Terremoto en el Celta
El CEO Corporativo, Jos¨¦ Gainzarain, se despide a trav¨¦s de un comunicado enviado a la Prensa, pero la entidad ol¨ªvica asegura que sigue vinculado al club.
Hay movimiento inesperado en la c¨²pula del Celta, un terremoto que afecta a las altas esferas de la entidad ol¨ªvica y que genera controversia atendiendo a las versiones de una y otra parte. El CEO Corporativo, Jos¨¦ Gainzarain, se ha despedido a trav¨¦s de un comunicado enviado a la Prensa, donde afirma que ¡°en cuanto a la decisi¨®n de Mari¨¢n respecto a mi persona, lo ¨²nico que conozco hasta la fecha es que ha habido una p¨¦rdida de feeling. Deseo de todo coraz¨®n que se siga la l¨ªnea trazada por todos nosotros, y que se alcance el objetivo de tener un club robusto econ¨®micamente y a competitivo a nivel deportivo. ?Hasta siempre, Hala Celta!¡±.
Esta despedida de Gainzarain choca profundamente con la versi¨®n del club, que afirma que el CEO Corporativo contin¨²a vinculado al club. Desde A Sede se pronunciaron a ra¨ªz de una informaci¨®n de El Desmarque sobre el despido del m¨¢ximo responsable financiero y su mano derecha, Sonia Garc¨ªa: ¡°Ante las noticias publicadas en algunos medios, el RC Celta aclara que en estos momentos se est¨¢n evaluando hechos relacionados con la gesti¨®n del CEO Corporativo del club, Jos¨¦ Gainzarain, y de la Directora Financiera, Sonia Garc¨ªa, y que ambos siguen vinculados al club, en situaci¨®n de permiso, mientras se eval¨²a la situaci¨®n y se llega a conclusiones firmes¡±. Una vez conocida la carta de despedida de Gainzarain, AS ha vuelto a preguntar al club y desde el mismo afirman que la situaci¨®n no ha cambiado, tanto el CEO como la Directora Financiera contin¨²an ligados a la entidad ol¨ªvica.
Jos¨¦ Gainzarain asegura en su pol¨¦mico comunicado que la situaci¨®n econ¨®mica que se encontr¨® a su llegada ¡°era preocupante¡± porque ¡°la pol¨ªtica de fichajes de la temporada 22-23 (y que continu¨® en la 23-24, incluyendo la contrataci¨®n de Rafael Ben¨ªtez y su cuerpo t¨¦cnico) nos llev¨® a afrontar unos compromisos de pago desorbitados, enfrent¨¢ndonos a la necesidad de vender jugadores revalorizados para poder cuadrar las cuentas¡±. El todav¨ªa CEO Corporativo del club (al menos, a efectos legales) se apropia de un plan estrat¨¦gico basado en tres puntos para mejorar la situaci¨®n: reconexi¨®n con la afici¨®n y paz social, promoci¨®n de Gir¨¢ldez e incremento de ingresos comerciales. Curiosamente, Gainzarain no era el l¨ªder de ninguna de esas tres ¨¢reas, pero se hace valedor de todos ¨¦xitos obtenidos. Sea como fuere, lo que est¨¢ claro es que su salida ser¨¢ oficial en los pr¨®ximos d¨ªas.
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