Idiakez: ¡°Nadie me ha dado un ultim¨¢tum, pero s¨¦ c¨®mo va esto¡±

En el giro que el Deportivo dio el pasado verano, una de las ideas en las que m¨¢s se insisti¨® por parte de la nueva gerencia fue en la de crear un proyecto. Entend¨ªan que las prisas no hab¨ªan sido buenas hasta ahora y que eso hab¨ªa que cambiarlo. Hoy, cuando se estrena la hoja de diciembre en el calendario, Imanol Idiakez dirigir¨¢ para mantener su puesto en el Bar?a Atl¨¨tic - Deportivo de este domingo. Y el t¨¦cnico es perfectamente consciente de ello:

Ultim¨¢tum: ¡°No me lo ha comunicado nadie, pero llevo 30 a?os en esto y s¨¦ c¨®mo funciona el asunto. Ya he levantado algunas de estas, otras no. Tengo total confianza en m¨ª. Estoy m¨¢s ilusionado que hace dos semanas porque se est¨¢n recuperando jugadores importantes. Me joder¨ªa que alguien decidiera que no sigo aqu¨ª, porque estoy convencido y hac¨ªa tiempo que no estaba tan ilusionado en ning¨²n sitio. Estoy encantado en el club y en la ciudad, me gustar¨ªa ayudar, pero eso no depende de m¨ª¡±.

Semana dif¨ªcil: ¡°Lo mejor que se puede. Estoy centrado en el Depor, no en m¨ª. Somos humanos. Cuando te mandan mensajes que parece que has fallecido ya... a veces me miro al espejo para ver que sigo vivo. Son semanas que hay que asilarse. S¨¦ como funciona. A veces puedo estar o no de acuerdo con ciertas actitudes, pero tengo la ilusi¨®n de hacer un buen partido. Somos el equipo que m¨¢s tira, que menos recibe, el segundo con m¨¢s posesi¨®n, el cuarto con m¨¢s xG, el cuarto que menos xG recibe... algo estaremos haciendo bien, aunque no lo digan los resultados¡±.

Trabajo emocional: ¡°Explicando que en la vida, cuando siembras una semilla, tarda en florecer. Pero vivimos en lo inmediato, en los cambios, el tik-tok... todo es para ya y nadie tiene paciencia para creer en los procesos. Cuando haces las cosas bien y no hay resultados... Entiendo donde estoy y por qu¨¦ se nos mide, y que la gente piense que no vamos por el buen camino. No queda otra que insistir¡±.

Respaldo de la plantilla: ¡°Nos sentimos muy unidos aqu¨ª dentro. Adem¨¢s creemos que estamos construyendo algo s¨®lido. Hemos cambiado muchas cosas. H¨¢bitos internos de profesionalidad, trabajo... pero los resultados no dan la raz¨®n. Cuando eres el jefe, el l¨ªder o el director de un grupo y los que trabajan contigo creen que se est¨¢ haciendo lo correcto, reconforta. La opini¨®n m¨¢s importante para m¨ª es la de los futbolistas. Estamos convencidos de lo que hacemos¡±.

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