Los sindicatos defienden la huelga y acusan de inmovilismo a la Liga F
Tras la negociaci¨®n fallida y con la huelga convocada para las dos primeras jornadas, los cinco sindicatos han explicado su postura en un comunicado com¨²n
Los cinco sindicados (FutPro, Futbolistas On, AFE, UGT y CCOO) que representan a las jugadoras en el banco social de la negociaci¨®n del nuevo convenio colectivo han lanzado un comunicado una vez la huelga se hizo oficial ayer. Tras un d¨ªa entero de negociaciones en el SIMA y sin alcanzar un acuerdo, finalmente las futbolistas no disputar¨¢n la primera jornada de la Liga F que empezaba este mismo viernes. Los sindicados han explicado la postura de las trabajadoras tras el duro comunicado que sac¨® la patronal nada m¨¢s terminar la reuni¨®n.
¡°Consideramos inaceptable la propuesta econ¨®mica final de la Liga F y seguimos manteniendo los cinco sindicatos una propuesta firme respecto al salario m¨ªnimo que se tiene que aplicar para que las futbolistas de nuestro pa¨ªs tengan unos sueldos a la altura de su talento¡±, inicia el escrito en el que asegura que hubo inmovilismo por parte de la patronal. Los sindicatos no entienden como la Liga F no puede hacerse alcanzar las cifras que exigen las futbolistas teniendo en cuenta los ingresos que obtiene: ¡°la dimensi¨®n econ¨®mica de la Liga F, que tiene los siguientes ingresos asegurados: 42 millones de euros en activos comerciales; 35 millones de euros por derechos de televisi¨®n; y 22,5 millones de euros a trav¨¦s de la aportaci¨®n del Gobierno¡±.
Seg¨²n los sindicatos, su ¨²ltima propuesta para desbloquear la huelga era ¡°Llegar a un acuerdo salarial de un a?o para desconvocar la huelga y seguir negociando el convenio colectivo¡± y acusa a la patronal de no querer negociar: ¡°La patronal, despu¨¦s de dos d¨ªas de mediaci¨®n, se ha mantenido pr¨¢cticamente inamovible proponiendo para esta temporada (2023-2024) un salario de 20.000 euros, con la promesa de revisar nuevamente el salario m¨ªnimo si esta temporada la Liga F generara m¨¢s de 8 millones de euros de beneficio en activos comerciales, en cuyo caso, subir¨ªa ¨²nicamente a 23.000 euros¡±. En el escrito explica claramente que el sueldo no puede estar superditado a las ganancias: ¡°cualquier punto acordado en un convenio colectivo no debe estar supeditado a los logros comerciales de una empresa, porque los derechos de un trabajador no son un activo comercial¡±. As¨ª, los sindicados hicieron una ¨²ltima oferta: ¡°hemos bajado nuestra propuesta para el a?o 2023-2024 a 23.000 euros, renunciando a la retroactividad de la temporada 2022-2023, con la posibilidad de llegar a los 25.000€ si esta temporada se superan los 8M de beneficio, pero la Liga F ha rechazado aceptar algo superior a los 20.000 euros haciendo imposible as¨ª la negociaci¨®n¡±, asegurando que esta cifra es pr¨¢cticamente igual a la que les corresponde por el IPC: ¡°el salario m¨ªnimo actual desde el a?o 2019 es de 16.000 euros, cantidad a la que ya solo aplicando la subida del IPC ascender¨ªa a 18.554€¡±.
Una semana de reuniones que no han desembocado en un acuerdo beneficioso para el f¨²tbol femenino. Los sindicados, adem¨¢s, acusan a la patronal de s¨®lo hablar del sueldo m¨ªnimo: ¡°Nos gustar¨ªa recalcar que en las reuniones mantenidas esta semana exclusivamente se ha tratado el sueldo m¨ªnimo¡±. Tras la negociaci¨®n fallida hubo reuni¨®n con las jugadoras que ¡°consideran inaceptable la propuesta de la patronal y les entristece que tengan que mantener una huelga incluso habiendo rebajado la propuesta inicial a 23.000 euros anuales, lo que implicar¨ªa, no lo olvidemos, cobrar menos que las ¨¢rbitras principales¡±. Y terminan diciendo: ¡°Los sindicatos integrantes del banco social esperamos que esta postura mantenida por la patronal pueda cambiar y se pueda plantear una propuesta a la altura de las futbolistas que tenemos jugando en nuestro pa¨ªs¡±.
Comunicado ¨ªntegro
Los sindicatos integrantes del banco social de la negociaci¨®n para modificar y mejorar el Convenio Colectivo para las futbolistas de Primera Divisi¨®n (FUTPRO, AFE, Futbolistas ON, CCOO y UGT) han decidido, tras las reuniones celebradas en la sede del Servicio Interconfederal de Mediaci¨®n y Arbitraje (Fundaci¨®n SIMA) durante esta semana, que es necesario mantener la huelga durante las dos primeras jornadas de la liga regular.
Consideramos inaceptable la propuesta econ¨®mica final de la Liga F y seguimos manteniendo los cinco sindicatos una propuesta firme respecto al salario m¨ªnimo que se tiene que aplicar para que las futbolistas de nuestro pa¨ªs tengan unos sueldos a la altura de su talento. Nos sorprende y entristece la posici¨®n de la patronal durante las negociaciones, que en todo momento ha sido de firme inmovilismo frente a la propuesta realizada por los sindicatos.
Como hemos venido informando a trav¨¦s de diferentes comunicados desde el a?o 2022, consideramos que las cifras que pedimos en nuestra propuesta econ¨®mica son completamente asequibles dada la dimensi¨®n econ¨®mica de la Liga F, que tiene los siguientes ingresos asegurados:
- 42 millones de euros en activos comerciales.
- 35 millones de euros por derechos de televisi¨®n.
- 22,5 millones de euros a trav¨¦s de la aportaci¨®n del Gobierno.
En un intento de llegar a un acuerdo, los sindicatos propusimos ayer por la ma?ana llegar a un acuerdo salarial de un a?o para desconvocar la huelga y seguir negociando el convenio colectivo.
La patronal, despu¨¦s de dos d¨ªas de mediaci¨®n, se ha mantenido pr¨¢cticamente inamovible proponiendo para esta temporada (2023-2024) un salario de 20.000 euros, con la promesa de revisar nuevamente el salario m¨ªnimo si esta temporada la Liga F generara m¨¢s de 8 millones de euros de beneficio en activos comerciales, en cuyo caso, subir¨ªa ¨²nicamente a 23.000 euros.
Los sindicatos creemos que cualquier punto acordado en un convenio colectivo no debe estar supeditado a los logros comerciales de una empresa, porque los derechos de un trabajador no son un activo comercial.
Dada la inmovilidad de la patronal y con el fin de poder llegar a un punto com¨²n que beneficie a la actividad futbol¨ªstica, los sindicatos, en ¨²ltimo esfuerzo, hemos bajado nuestra propuesta para el a?o 2023-2024 a 23.000 euros, renunciando a la retroactividad de la temporada 2022-2023, con la posibilidad de llegar a los 25.000€ si esta temporada se superan los 8M de beneficio, pero la Liga F ha rechazado aceptar algo superior a los 20.000 euros haciendo imposible as¨ª la negociaci¨®n.
Cabe recordar que el salario m¨ªnimo actual desde el a?o 2019 es de 16.000 euros, cantidad a la que ya solo aplicando la subida del IPC ascender¨ªa a 18.554€.
Nos gustar¨ªa recalcar que en las reuniones mantenidas esta semana exclusivamente se ha tratado el sueldo m¨ªnimo de las jugadoras, no se ha negociado ning¨²n otro punto del Convenio Colectivo, algo que se acord¨® en las reuniones que se tuvieron en el mes de mayo. Dado el estancamiento en los ¨²ltimos meses en este tema, ve¨ªamos primordial llegar a un acuerdo en esta parte antes de seguir negociando los dem¨¢s beneficios.
Tras celebrar ayer mismo una asamblea con las jugadoras de la Liga F, consideran inaceptable la propuesta de la patronal y les entristece que tengan que mantener una huelga incluso habiendo rebajado la propuesta inicial a 23.000 euros anuales, lo que implicar¨ªa, no lo olvidemos, cobrar menos que las ¨¢rbitras principales.
Es un momento clave para defender los derechos laborales de nuestras futbolistas y tener el compromiso de que las instituciones que componen la industria del f¨²tbol femenino apuestan por su desarrollo y por el bienestarde las protagonistas.
Los sindicatos integrantes del banco social esperamos que esta postura mantenida por la patronal pueda cambiar y se pueda plantear una propuesta a la altura de las futbolistas que tenemos jugando en nuestro pa¨ªs.