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LIGA F

Liga F y sindicatos firman el nuevo convenio: ¡°Es un hito para el f¨²tbol femenino¡±

?lvarez present¨® el documento junto a FutPro, CCOO y Futbolistas On. AFE y UGT no se suman al acuerdo al considerar que es mejorable.

Firma del II Convenio Colectivo del f¨²tbol profesional femenino.
Juan Aguado

Las jugadoras espa?olas ya tienen oficialmente un nuevo convenio para el f¨²tbol profesional. Beatriz ?lvarez, presidenta de la Liga F, Amanda Guti¨¦rrez, de Futpro, Juanjo Mart¨ªnez, Futbolistas ON, y Maite S¨¢nchez, de CCOO, firmaron la renovaci¨®n de este acuerdo. Un documento en el que participaron tres de los cinco sindicatos que iniciaron las conversaciones, ya que AFE y UGT han declinado finalmente firmar el documento al discrepar con el acuerdo. Aun as¨ª, Beatriz ?lvarez celebr¨® renovar el convenio firmado en 2019: ¡°Estamos garantizando el futuro. Hoy podemos presumir ser la cabeza de todas las mujeres que practican deporte en Espa?a¡±.

El f¨²tbol femenino sigue dando pasos en su profesionalizaci¨®n. Por delante, como admiten todos, queda mucho por mejorar. ¡°Es un d¨ªa importante y esperado por el f¨²tbol femenino. Estoy muy ilusionada y contenta. No deja de ser un nuevo hito en el camino de esa profesionalizaci¨®n del f¨²tbol femenino. Se inici¨® en 2022. Quiero agradecer a los sindicatos esta buena fe en los largos meses de negociaci¨®n. Hubo una etapa muy dif¨ªcil donde el entendimiento fue muy complicado, pero luego otra donde se puso la estabilidad para seguir avanzando en derechos. Estoy orgullosa del resultado obtenido. Estamos garantizando el futuro¡±, afirm¨® Beatriz ?lvarez durante la presentaci¨®n. Y continu¨®: ¡°Sabemos lo que nos ha costado llegar hasta aqu¨ª. Por eso tambi¨¦n hay que celebrar. Hay que verlo con ambici¨®n y la tranquilidad de que se est¨¢n dando los pasos necesarios para conseguirlo. Se puede mejorar, pronto estaremos hablando de otras cuestiones. Quiero agradecer a los clubes las facilidades que nos han dado a la mesa negociadora para llegar a todos los acuerdos¡±.

Amanda Guti¨¦rrez, de Futpro, tambi¨¦n destac¨® que ha sido un convenio que ha costado sacar adelante: ¡°Hubo dos momentos claves en la firma del convenio. Un momento que fue dif¨ªcil el consenso, pero otro en el que nos empezamos a tender las manos los unos a los otros. No haremos el convenio perfecto, pero s¨ª uno que mejore el que hab¨ªa. La mejor manera de construir es hacerlo todos juntos. Hemos mejorado cada bloque del convenio¡±. Y repas¨® alguno de los logros: ¡°Adem¨¢s de mejorar el salario m¨ªnimo, que se llev¨® a hacer una huelga, hay otros puntos econ¨®micos que se han mejorado como la antig¨¹edad, las indemnizaciones, el mecanismo de compensaci¨®n por formaci¨®n¡­ Los d¨ªas de descanso hemos puesto una obligaci¨®n para que se puedan dar. Los desplazamientos de m¨¢s de tres horas se deber¨¢n hacer en ave y avi¨®n. De salud mental tenemos mucho que trabajar. El protocolo de acoso sexual tambi¨¦n se ha actualizado y ahora puede proteger m¨¢s a los futbolistas. Tenemos muchos problemas para que se atrevan a denunciar. Tenemos que transmitir la confianza para que puedan hablar a cualquier instituci¨®n y protegerlas. En cuanto a maternidad, hemos establecido una serie de mejoras como guarder¨ªas durante entrenamientos, partidos y amistosos. Vamos a constituir un grupo de trabajo a estudiar las necesidades de jugadoras que sean madres para ir adaptando los pr¨®ximos convenios femeninos¡±.

Maite S¨¢nchez, de Comisiones Obreras, apunt¨®: ¡°Siempre hemos intentado hacer lo mejor para las jugadoras. Pero esto no se acaba aqu¨ª. Siempre se queda algo. Toca seguir hacia delante. Hay muchas cosas que mejorar. Hemos intentado ser los m¨¢s honestos posibles y trabajar de manera conjunta. Dentro de un a?o estaremos otra vez negociando. Hab¨ªa que tenerlo para que se aplicaran ya las mejoras¡±.

Mejoras del convenio colectivo

  • Reformulaci¨®n del sistema de Compensaci¨®n y Reinversi¨®n en la Cantera: Se establece un nuevo m¨¦todo con criterios objetivos eliminando la discrecionalidad y se destina el 50% de lo recaudado a la cantera, promoviendo el desarrollo del f¨²tbol base y nuevos talentos.
  • Descanso Semanal: Se garantiza el respeto por los d¨ªas de descanso establecidos. Si una jugadora no puede descansar por un partido, se le ofrecer¨¢ otro d¨ªa para su disfrute.
  • Maternidad y Embarazo: Se adoptan medidas de protecci¨®n para embarazadas, como la renovaci¨®n de contrato y la creaci¨®n de un grupo de trabajo. Los clubes deber¨¢n habilitar salas de lactancia y ofrecer servicios de guarder¨ªa. Se adapta el Convenio a la normativa de la FIFA.
  • Protecci¨®n ante Violencia de G¨¦nero: Se implementar¨¢ un enfoque integral para apoyar a las v¨ªctimas, que incluye asistencia psicol¨®gica y una comisi¨®n instructora que garantice la independencia.
  • Salud Mental: Se desarrollar¨¢n iniciativas para promover el bienestar psicol¨®gico de las futbolistas.
  • Salarios: Se garantiza la retribuci¨®n m¨ªnima garantizada, en el sentido de que las primas, premios, pluses, bonus, y dem¨¢s conceptos salariales no podr¨¢n ser parte de la retribuci¨®n m¨ªnima garantizada. Se establecer¨¢ una comisi¨®n mixta para facilitar la reclamaci¨®n de salarios adeudados por parte de las jugadoras de la Liga F.
  • Becas para Estudio y Emprendimiento: Por primera vez, se ofrecer¨¢n becas tanto para estudios como para quienes deseen emprender tras su carrera.
  • Nueva indemnizaci¨®n por incapacidad permanente absoluta y aumento del resto de indemnizaciones: Se crea una indemnizaci¨®n por incapacidad permanente absoluta de 150.000€ y se aumentan las indemnizaciones por muerte e incapacidad permanente a 100.000€ y 90.000€ respectivamente.
  • Nuevo plus de antig¨¹edad: La jugadora que tenga m¨¢s de 3 temporadas de antig¨¹edad en esta temporada empezar¨¢ a cobrar ese plus, que se revalorizar¨¢ con el IPC cada a?o.

?Qu¨¦ se puede mejorar? Todos coinciden: ¡°Obviamente el salario¡±. ¡°Fue en lo que m¨¢s cedimos. Fuimos a la huelga. Las jugadoras cedieron en este punto porque hab¨ªa otras cosas que mejorar. Es una de las asignaturas pendientes¡±, a?adi¨® la dirigente de Futpro.

AFE no ha firmado el acuerdo

El sindicato de futbolistas espa?oles AFE, el m¨¢s mayoritario de nuestro pa¨ªs, no se ha sumado al acuerdo. S¨ª estuvo presente en el acordado en 2019, pero en este ¨²ltimo se desmarc¨® al final al considerar que las mejoras no eran suficientes para las futbolistas. Sobre ello habl¨® Beatriz ?lvarez: ¡°Para David ha significado que esto no es un avance. Pero es evidente que s¨ª se han mejorado muchas cosas. Tendr¨¢ que contar ¨¦l sus motivos. AFE siempre ha sido un sindicato que siempre ha estado de forma activa. En junio de 2024 hicimos una revisi¨®n de todo el texto y todos dieron su visto bueno. Pero en septiembre dieron un paso atr¨¢s y dijo que hab¨ªa muchos puntos que revisar. Vi cierta mala fe negociadora. Creo que hay un trasfondo en todo esto y no tiene que ver con el convenio. Es bastante triste, no lo puedo ocultar. Es un hito m¨¢s para las jugadoras, pero es una pena que ahora que hay una paz institucional no podamos estar todos en esta firma. Que cada uno sea consecuente¡±.

El sindicato que preside David Aganzo ha denunciado al Ministerio de Trabajo el art¨ªculo 2 del convenio, algo que ha molestado al resto de firmantes. ¡°Nos sorprendi¨® esa impugnaci¨®n. Que digan que es ilegal un art¨ªculo que establecieron en el anterior convenio firmado por ellos. Jam¨¢s dijeron nada de ese art¨ªculo. Nosotras preguntamos a las jugadoras del filial si quer¨ªan endurecer este art¨ªculo y dijeron que no. Los sindicatos no propusimos cambiarlo porque consultamos a las jugadoras que afectaban¡±, afirm¨® Amanda. Y a?adi¨® Beatriz ?lvarez. ¡°Dos a?os y medio despu¨¦s de negociaci¨®n quer¨ªan revisar ese art¨ªculo¡­¡±.

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