Las futbolistas del Huesca denuncian ¡°discriminaci¨®n sistem¨¢tica¡± y ¡°enga?o¡±

¡°Discriminaci¨®n sistem¨¢tica¡±, ¡°sentimiento de enga?o¡±, ¡°vulnerabilidad laboral y personal¡± o ¡°incumplimiento contractual¡± son algunos de los puntos principales que las futbolistas del SD Huesca denuncian p¨²blicamente en un comunicado publicado este mi¨¦rcoles de forma conjunta a trav¨¦s de sus redes sociales. Con el club azulgrana sumido en un proceso de recortes y un ERE anunciado que afectar¨ªa a una treintena de personas, las jugadoras del primer equipo lamentan que este, en un 25%, afecte a la secci¨®n femenina, da?ando gravemente las condiciones en las que desarrollan su desempe?o. Decimotercero en la clasificaci¨®n de Segunda RFEF, la categor¨ªa de bronce, y con jugadoras como Marta Perarnau, ex del Rayo, y Bea Parra, m¨ªtica goleadora del Betis, en su plantilla, el Huesca es el ¨²ltimo equipo femenino que se ve sacudido por los recortes...

¡°A los medios de comunicaci¨®n, a nuestra afici¨®n y a la sociedad en general. Nos dirigimos a ustedes con la m¨¢xima responsabilidad y desde una profunda preocupaci¨®n por la situaci¨®n que atravesamos como jugadoras del Primer Equipo Femenino de la SD Huesca que milita en la competici¨®n nacional 2a RFEF (tercer escal¨®n del f¨²tbol femenino en Espa?a). Hoy alzamos la voz en defensa de nuestras condiciones laborales, de la dignidad y el respeto que merecemos. En las ¨²ltimas semanas, hemos sido testigos de decisiones que amenazan con afectar gravemente nuestro desempe?o, nuestra salud y nuestra confianza en el proyecto al que hemos dedicado nuestro compromiso y esfuerzo: la eliminaci¨®n o falta de personal esencial cualificado para nuestra actividad deportiva, seg¨²n lo planteado en las medidas del ERE. ?stas incluyen a tres profesionales clave del ¨¢rea de f¨²tbol femenino que desempe?an m¨²ltiples funciones: el perfil de Direcci¨®n General a su vez Direcci¨®n Deportiva, Secretar¨ªa T¨¦cnica, Team Manager y Delegada de campo y equipo, el perfil de Segunda Entrenadora a su vez analista, utillera y responsable de metodolog¨ªa de la cantera femenina y el perfil de Preparador F¨ªsico¡±, se?alan las futbolistas del equipo azulgrana en su comunicado, en el que exponen que se est¨¢ produciendo un claro desmantelamiento del ¨¢rea del f¨²tbol femenino, pues tambi¨¦n afecta a la cantera.

¡°Adem¨¢s, queremos se?alar que de los trabajadores afectados por el ERE un 25% pertenecen al ¨¢rea de f¨²tbol femenino, lo que constituye un claro ejemplo de desmantelamiento del f¨²tbol femenino y env¨ªa un mensaje de desprotecci¨®n y falta de compromiso hacia el deporte femenino¡±, reivindican las futbolistas, que pasan a enumerar, una a una, todas las formas en las que esto les afecta laboral y personalmente:

¡°1. Vulnerabilidad laboral y personal: el personal t¨¦cnico y humano especializado en f¨²tbol femenino es esencial para prevenir lesiones y atender nuestras necesidades espec¨ªficas, por lo que no puede ser sustituidos por perfiles sin experiencia en nuestra disciplina, tal y como plantea el Club con los perfiles de Segunda Entrenadora y Preparaci¨®n F¨ªsica. Este cambio, a mitad de temporada, pone en grave riesgo nuestra salud y la continuidad y calidad del trabajo t¨¦cnico y f¨ªsico realizado hasta ahora, afectando directamente al rendimiento del equipo y desmereciendo la especificidad y profesionalizaci¨®n que exige la competici¨®n en la que participamos.

2. Discriminaci¨®n sistem¨¢tica: estas medidas evidencian una preocupante desigualdad en el trato hacia el f¨²tbol femenino, relegando nuestras necesidades y esfuerzos a un segundo plano. Es inaceptable que sigamos enfrentando barreras que ya deber¨ªan haber sido superadas en una sociedad comprometida con la igualdad.

3. Incumplimiento contractual: al privarnos de las herramientas y condiciones pactadas para desarrollar nuestra actividad, se vulnera lo acordado al momento de unirnos al proyecto de la SD Huesca. Estas carencias comprometen nuestra estabilidad y nos dejan sin las garant¨ªas m¨ªnimas necesarias para desempe?ar nuestro trabajo poniendo en riesgo nuestra seguridad laboral.

4. Impacto en la confianza y en nuestros proyectos de vida: decidimos cambiar nuestras vidas, dejando atr¨¢s hogares, familias y estudios, para apostar por este proyecto y defender este escudo. Estas decisiones afectan nuestra confianza en la viabilidad y seriedad del club, adem¨¢s de desmotivarnos por el sacrificio que hicimos para estar aqu¨ª.

5. Sentimiento de enga?o y p¨¦rdida de confianza en el proyecto: es profundamente decepcionante que, tras a?os de compromiso del principal patrocinador, CASADEMONT del GRUPO COSTA, incluyendo un pr¨¦stamo para salvar al club este verano junto con el GRUPO ARQA, las primeras acciones de la nueva gesti¨®n de Ricardo Mur, respaldada por Jorge Costa, sean el desmantelamiento del f¨²tbol femenino. Esto va en contra de los valores de apoyo al deporte femenino promovidos hasta ahora, y las jugadoras sentimos que hemos sido enga?adas y nuestra confianza traicionada.

6. Responsabilidad de las instituciones p¨²blicas: las jugadoras llaman a la acci¨®n de las instituciones locales y auton¨®micas, como el Ayuntamiento de Huesca, la Diputaci¨®n Provincial de Huesca y el Gobierno de Arag¨®n, para que no se repita lo vivido por nuestro Filial la pasada temporada, el cual fue suprimido tras su ascenso a 3a RFEF provocando numerosas da?os psicol¨®gicos a las j¨®venes jugadoras. Estas entidades, han promovido mensajes de igualdad en el deporte y participado en actos simb¨®licos. La falta de apoyo en momentos cr¨ªticos contradice los principios de igualdad y afecta negativamente a un modelo que hab¨ªa comenzado a ofrecer oportunidades deportivas y un futuro para j¨®venes talentos de la regi¨®n.

7. Desprotecci¨®n frente a otros equipos del club: las jugadoras reconocen la dif¨ªcil situaci¨®n econ¨®mica del club, pero resulta evidente que los recortes no se aplican equitativamente y contradicen el comunicado del ERE del club que aseguraba redoblar su apoyo al f¨²tbol femenino. Est¨¢ claro que estamos enfrentando una mayor desprotecci¨®n e inestabilidad.

8. Impacto en la cantera y las ni?as: las decisiones del club no solo afectan al primer equipo, sino tambi¨¦n a las ni?as de la cantera que ven en las jugadoras a sus referentes. Estas medidas env¨ªan un mensaje de desmotivaci¨®n y desigualdad, perjudicando el futuro del f¨²tbol femenino en Huesca¡±.

Apoyo en las redes sociales y de AFE a las futbolistas del Huesca

Tras lanzar su comunicado han sido muchos los mensajes de ¨¢nimo que la comunidad del f¨²tbol practicado por mujeres ha lanzado a las jugadoras del Huesca. El perfil de Marta Perarnau, fichaje veraniego y ex de Rayo Vallecano, Betis o Atl¨¦tico San Luis mexicano, se ha llenado de estas muestras de apoyo despu¨¦s de que su mensaje en Twitter, ahora X, superase los 200 retuits y rozara los 50.000 visualizaciones.

¡°Triste situaci¨®n que est¨¢ viviendo una de nuestras guerreras hist¨®ricas junto a sus compa?eras y cuerpo t¨¦cnico. En Vallecas sufrimos la desmantelaci¨®n del femenino y por ello esperamos que se reconduzca la situaci¨®n y se garanticen las condiciones que las jugadoras solicitan¡±, escribe la Federaci¨®n de Pe?as del Rayo Vallecano en referencia a la exdefensa franjirroja, una de las que creyeron en el proyecto del Huesca este verano, como su compa?era Bea Parra, m¨ªtica goleadora del Betis.

Por su parte, AFE tambi¨¦n se ha pronunciado para lanzar su apoyo a las jugadoras azulgranas: ¡°Con las medidas adoptadas, el club demuestra su nulo inter¨¦s en su equipo femenino, poniendo en riesgo su viabilidad. Dichas decisiones repercuten directamente en el bienestar y salud de las futbolistas, cuestiones vitales que necesitan para ofrecer un rendimiento ¨®ptimo en el terreno de juego. Las futbolistas del equipo, adem¨¢s, no disponen de los m¨ªnimos medios exigibles para competir en igualdad de condiciones con el resto de rivales. AFE est¨¢ en permanente contacto con las futbolistas, trabajando para intentar que nuestras compa?eras puedan desempe?ar su profesi¨®n con los medios necesarios para rendir al m¨¢s alto nivel¡±.

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