Hay acuerdo para la firma del nuevo convenio colectivo, aunque sin AFE ni UGT
En la reuni¨®n mantenida el martes, no ha habido un acuerdo absoluto entre los cinco sindicatos que est¨¢n en la mesa negociadora.
El nuevo convenio colectivo sigue dando que hablar. La patronal y los sindicatos llegaron a un acuerdo despu¨¦s de m¨¢s de un a?o de negociaciones, al fin, hay acuerdo. Al menos de parte de la mesa negociadora. FutPro, CCOO y Futbolistas ON est¨¢n de acuerdo con el convenio y firmar¨¢n con la Liga F, seg¨²n anunci¨® en un comunicado. Sin embargo, y aunque como en la mesa de negociaci¨®n son mayor¨ªa y saldr¨¢ adelante el convenio, AFE y UGT no pondr¨¢n su r¨²brica en el acuerdo.
FutPro lanz¨® un comunicado en el que confirm¨® que hay acuerdo para la firmara de ¡°un nuevo convenio colectivo que representa un avance significativo en los derechos y condiciones laborales de todas las futbolistas¡±. En el comunicado, FutPro hace una lista de las mejoras que se obtendr¨¢n en el nuevo convenio:
- Reformulaci¨®n del sistema de Compensaci¨®n y Reinversi¨®n en la Cantera: Se establece un nuevo m¨¦todo con criterios objetivos eliminando la discrecionalidad y se destina el 50% de lo recaudado a la cantera, promoviendo el desarrollo del f¨²tbol base y nuevos talentos.
- Descanso Semanal: Se garantiza el respeto por los d¨ªas de descanso establecidos. Si una jugadora no puede descansar por un partido, se le ofrecer¨¢ otro d¨ªa para su disfrute.
- Maternidad y Embarazo: Se adoptan medidas de protecci¨®n para embarazadas, como la renovaci¨®n de contrato y la creaci¨®n de un grupo de trabajo. Los clubes deber¨¢n habilitar salas de lactancia y ofrecer servicios de guarder¨ªa. Se adapta el Convenio a la normativa de la FIFA.
- Protecci¨®n ante Violencia de G¨¦nero: Se implementar¨¢ un enfoque integral para apoyar a las v¨ªctimas, que incluye asistencia psicol¨®gica y una comisi¨®n instructora que garantice la independencia.
- Salud Mental: Se desarrollar¨¢n iniciativas para promover el bienestar psicol¨®gico de las futbolistas.
- Salarios: Se garantiza la retribuci¨®n m¨ªnima garantizada, en el sentido de que las primas, premios, pluses, bonus, y dem¨¢s conceptos salariales no podr¨¢n ser parte de la retribuci¨®n m¨ªnima garantizada. Se establecer¨¢ una comisi¨®n mixta para facilitar la reclamaci¨®n de salarios adeudados por parte de las jugadoras de la Liga F.
- Becas para Estudio y Emprendimiento: Por primera vez, se ofrecer¨¢n becas tanto para estudios como para quienes deseen emprender tras su carrera.
- Nueva indemnizaci¨®n por incapacidad permanente absoluta y aumento del resto de indemnizaciones: Se crea una indemnizaci¨®n por incapacidad permanente absoluta de 150.000€ y se aumentan las indemnizaciones por muerte e incapacidad permanente a 100.000€ y 90.000€ respectivamente.
- Nuevo plus de antig¨¹edad: La jugadora que tenga m¨¢s de 3 temporadas de antig¨¹edad en esta temporada empezar¨¢ a cobrar ese plus, que se revalorizar¨¢ con el IPC cada a?o.
Un convenio que parece, al fin, ver la luz, pero que no lo har¨¢ con mayor¨ªa absoluta, ya que AFE y UGT han anunciado que no firmar¨¢n el acuerdo.
No firman
Por su parte, AFE tambi¨¦n sac¨® un comunicado para explicar su postura. La Asociaci¨®n de futbolistas explic¨® que no pondr¨¢ su r¨²brica por ¡°no representar una mejora cualitativa sobre el anterior convenio en vigor hasta la fecha¡±. Y contin¨²a diciendo: ¡°Siendo conscientes de las dificultades que entra?a alcanzar en un segundo convenio la igualdad en derechos con el resto de convenios de los futbolistas, s¨ª consideramos que los acuerdos que deber¨ªan haberse establecido en esta nueva negociaci¨®n hubieran tenido que ser m¨¢s ambiciosos, puesto que en otras instancias s¨ª se han logrado¡±.
Adem¨¢s, AFE considera que se sigue ¡°manteniendo la brecha con respecto a los derechos en los convenios del f¨²tbol masculino, como son el ¨¢mbito personal, calendario, Fondo de Garant¨ªa, premio de antig¨¹edad, Lista de Compensaci¨®n¡"
Por su parte, FutPro fue duro con la postura del AFE y, sobre todo, UGT, que asegur¨® que se desmarc¨® del convenio a ¨²ltima hora. ¡°Que se adopten acciones unilaterales como ¨¦sta no solo no beneficia a las futbolistas, sino que genera confusi¨®n y malestar, demorando decisiones que son fundamentales para el bienestar de las jugadoras. Es crucial que sigamos trabajando juntos para alcanzar los objetivos que realmente importan y no para intereses particulares¡±, explica. Adem¨¢s, dice que el 97 por ciento de las futbolistas respaldaron el texto con el que se ha llegado al acuerdo.
Beatriz ?lvarez: ¡°Es un acto de responsabilidad¡±
Beatriz ?lvarez, presidenta de Liga F, se mostr¨® muy satisfecha con la firma del convenio despu¨¦s de m¨¢s de un a?o de negociaciones: ¡°La firma de este Convenio supone un acto de responsabilidad y responde al indudable compromiso de los Clubes en el desarrollo del f¨²tbol profesional femenino y la mejora de las condiciones de las futbolistas, quienes me han venido manifestando durante mis visitas a los vestuarios su deseo de que las partes alcanz¨¢ramos un acuerdo¡±.
¡°El nuevo Convenio supone un evidente paso adelante e incluye mejoras sustanciales para el marco que regular¨¢ las relaciones entre Clubes y Futbolistas, regulando aspectos importantes relativos a la maternidad y conciliaci¨®n, salud mental, permisos, becas de estudio y emprendimiento. Este Convenio refuerza, adem¨¢s, el liderazgo del f¨²tbol profesional femenino como locomotora del deporte femenino en Espa?a y marca el camino para otras competiciones femeninas¡±, sentenci¨® la m¨¢xima mandataria de la competici¨®n.
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