Gesto de descontento con la Liga F por el convenio colectivo
Tal y como informaron los sindicatos que componen el banco social, las futbolistas se taparon el parche de la competici¨®n al saltar al terreno de juego y posar para la foto.
La trig¨¦sima y ¨²ltima jornada de la Finetwork Liga F empez¨® con un gesto reivindicativo de las futbolistas del Real Madrid y la Real Sociedad en el partido que abr¨ªa el viernes para mostrar el descontento de las jugadoras por el actual bloqueo del nuevo convenio colectivo. As¨ª lo hab¨ªan adelantado ayer los sindicatos que componen el banco social encargado de negociar con la patronal el nuevo acuerdo. M¨¢s de diez mil euros separan ambas propuestas por el sueldo m¨ªnimo.
Mientras la LPFF, presidida por Beatriz ?lvarez Mesa, se defend¨ªa hoy del comunicado emitido ayer por los entes representantes de las futbolistas en un escrito en el que hablaban de un ¡°c¨²mulo de falsedades y contradicciones¡± hechas con el ¨²nico objetivo de ¡°confundir a futbolistas y opini¨®n p¨²blica¡±, la jornada 30 de la Liga comenz¨® con reivindicaci¨®n de unas futbolistas que el jueves compartieron en masa la nota de los sindicatos en sus redes sociales.
Real Sociedad y Real Madrid saltaron al terreno de juego de Zubieta tap¨¢ndose el parche de la m¨¢xima competici¨®n femenina, colocado en la manga derecha de la camiseta. Tambi¨¦n lo hicieron durante el posado para la foto del once inicial, como se puede ver en una publicaci¨®n en la cuenta oficial de Twitter del Real Madrid. Se espera que esta reivindicaci¨®n contin¨²e en el resto de partidos de la jornada 30 con la que cierra la Liga F.
Unas cifras muy lejanas
El salario m¨ªnimo es lo que provoca el bloqueo de la negociaci¨®n por el nuevo convenio colectivo. La LPFF propone aumentar el salario a 16.500€ para la temporada 2022-2023, 17.500€ para la temporada 2023-2024, y 19.000€ para la temporada 2024-2025. Los sindicatos, firmar un convenio colectivo de 3 a?os, en el que el ¨²ltimo a?o deba alcanzarse un salario m¨ªnimo de 30.000€, as¨ª como quitar la parcialidad y que el salario tenga efecto retroactivo.