Espa?a entra en el selecto grupo del ¡®Equal Pay¡¯

Espa?a se uni¨® al selecto grupo de selecciones que tienen ¡®Equal Pay¡¯. Es decir, igualdad de salarios en sus selecciones masculinas y femeninas. De momento, contando a Espa?a, s¨®lo hay once pa¨ªses en el mundo que ya hayan dado este importante paso en post de la igualdad: Noruega, Suecia, Brasil, Estados Unidos, Sierra Leona, Nueva Zelanda, Australia, Inglaterra, Irlanda del Norte y Finlandia. Ahora tambi¨¦n est¨¢ Espa?a. Y en 2023 ya ha anunciado que se unir¨¢ Pa¨ªses Bajos. Una lucha que empez¨® hace ya cinco a?os y que poco a poco va dando sus frutos.

El primero en dar el paso fue Noruega en diciembre de 2017. En la Embajada de Noruega en la capital de Gran Breta?a, los capitanes masculinos y femeninos de Noruega, Stefan Johansen y Maren Mjelde, y representantes de la Asociaci¨®n Noruega de F¨²tbol y la asociaci¨®n de jugadores de Noruega firmaron un acuerdo sobre igualdad de remuneraci¨®n. Eran los primeros en dar el paso. La paridad se logr¨® despu¨¦s de que las 550.000 coronas (60.000 d¨®lares) que reciben los jugadores masculinos de Noruega para actividades comerciales se cambiaran al equipo femenino. Para entonces, en Estados Unidos ya hab¨ªan empezado la lucha. En 2016, con una queja que cinco jugadoras de la selecci¨®n presentaron ante la Comisi¨®n de Oportunidades e Igualdad en el Empleo de EE.UU. (EEOC) por discriminaci¨®n salarial.

Sin embargo, fueron Nueva Zelanda (2018) y Australia (2019) quienes siguieron a las noruegas en igualdad en sus selecciones. El acuerdo con Nueva Zelanda significaba que las mujeres que juegan para el equipo nacional recibir¨¢n pagos iguales y premios en met¨¢lico. Tambi¨¦n tendr¨¢n los mismos derechos para el uso de la imagen y podr¨¢n disfrutar de los mismos viajes que el equipo masculino mientras representan a Nueva Zelanda. Mientras, Las Matildas y los Socceroos tambi¨¦n compartir¨¢n una divisi¨®n equitativa de todos los ingresos comerciales, como la publicidad.

Finlandia tambi¨¦n se uni¨® a ese grupo en 2019: ¡°Queremos participar en el desarrollo de una sociedad m¨¢s igualitaria y responsable. Ojal¨¢ nuestro ejemplo inspire a los medios, aficionados y anunciantes para invertir en el f¨²tbol femenino¡±, asegur¨® el presidente Ari Lahti. Y ya en 2020 fue Inglaterra. ¡°La FA paga a sus jugadoras femeninas exactamente lo mismo que a sus hom¨®logos masculinos por representar a Inglaterra, tanto en t¨¦rminos de tarifas de partido como de bonos de partido¡±, dijo la FA. ¡°Esta paridad ha estado en vigor desde enero de 2020¡å. Para entonces, ya lo hab¨ªa anunciado Brasil. Tanto las jugadoras como jugadores internacionales perciben el mismo dinero en tarifas diarias cuando van convocados con la canarinha, y tambi¨¦n en concepto de dietas. Por otro lado, las primas y premios que puedan ganar en competiciones tambi¨¦n se estiman igualitarios, siempre en proporci¨®n con la cantidad que perciba la CBF por los torneos en los que participen. Tambi¨¦n Sierra Leona, el primer pa¨ªs africano que lo hac¨ªa. ¡°Todos estos pasos son muy importantes en nuestro camino hacia la plena igualdad. Estamos cambiando la narrativa¡±, declar¨® la presidenta de la Federaci¨®n de F¨²tbol de Sierra Leona, Isha Johansen.

En 2021 siguieron anunci¨¢ndose paridad de salarios en selecciones como Irlanda del Norte. El hist¨®rico acuerdo a tres bandas fue negociado por el director ejecutivo de la FAI, Jonathan Hill, y Ciaran Medlar, asesor de los jugadores internacionales masculinos y femeninos, junto con los capitanes Katie McCabe y Seamus Coleman. Todas las partes llegaron a un acuerdo gracias a que el equipo masculino acord¨® reducir sus tarifas internacionales, y la FAI igualar¨¢ su contribuci¨®n para garantizar que la tarifa por partido del equipo femenino aumente y que todos los jugadores masculinos y femeninos reciban la misma tarifa por partido. Y Suecia, donde tendr¨¢n las mismas condiciones econ¨®micas (compensaciones y dietas) y laborales (permisos paternidad/maternidad y seguros por lesiones). Por primera vez, ambas selecciones se regir¨¢n por un ¨²nico convenio. Emil Forsberg, jugador sueco, fue contundente: ¡°Para m¨ª, es obvio que [la compensaci¨®n] debe ser igual, ni siquiera es una cuesti¨®n¡±.

Quien tard¨®, a pesar de ser una de las primeras precursoras de la igualdad salarial en el mundo del f¨²tbol fue Estados Unidos. Empez¨® en 2016 su lucha, aumentaron sus demandas en 2019 con la consecuci¨®n del Mundial, pero no ha sido hasta hace unos meses, ya en 2022, cuando han conseguido un convenio igualitario para las selecciones masculinas y femeninas, que adem¨¢s es uno de los equipos m¨¢s potentes del mundo y la que ha conseguido levantar t¨ªtulos en el pa¨ªs americano. Una igualdad necesaria que tambi¨¦n llegar¨¢ a Pa¨ªses Bajos en 2023 tras un acuerdo firmado que se har¨¢ efectivo en el a?o del Mundial. Y a este selecto club ya se ha unido Espa?a...