Cordero: ¡°Lo que me gustar¨ªa es una cosa y la realidad, otra¡±
El nuevo director deportivo deja claro en su presentaci¨®n que es urgente dar alguna salida para poder fichar m¨¢s refuerzos y sentencia: ¡°Yo s¨¦ que esto va de ganar partidos y s¨¦ de la exigencia y de la obligaci¨®n que hay en el Real Zaragoza¡±.

El Real Zaragoza est¨¢ a m¨¢s del doble de distancia del ¡®playoff¡¯ que del descenso, pero Juan Carlos Cordero no renuncia a nada esta temporada y ya se ha puesto manos a la obra para acelerar la salida de varios de los transferibles como paso fundamental para poder firmar alg¨²n refuerzo m¨¢s en este mercado invernal. En su presentaci¨®n, el nuevo director deportivo del Real Zaragoza agradeci¨® la confianza del director general Ra¨²l Sanlleh¨ª y del grupo inversor, pero dej¨® claro que en el f¨²tbol mandan los resultados: ¡°Yo s¨¦ que esto va de ganar partidos y s¨¦ de la exigencia y de la obligaci¨®n que hay en el Real Zaragoza¡±.
Primer juicio al equipo. ¡°Veo una Liga muy igualada, muy irregular, con altibajos. Quiz¨¢ m¨¢s igualada que nunca, con cuatro o cinco equipos con presupuesto muy elevado disput¨¢ndose el ascenso directo y otros siete u ocho peleando por engancharse al ¡®playoff¡¯. Y ah¨ª tiene que estar el Zaragoza. La llegada de Escrib¨¢ ha tra¨ªdo una mejor¨ªa de resultados y de juego, y en eso hay que incidir¡±.
Mercado invernal. ¡°Acabo de llegar y esta ma?ana ya me he reunido con Fran Escrib¨¢ y con todos los responsables de la parcela t¨¦cnica. Todo ir¨¢ en funci¨®n de las salidas y del control financiero. Lo que me gustar¨ªa es una cosa y la realidad, otra, pero siempre vamos a estar atentos a mejorar la plantilla. Y para eso es urgente que haya alguna salida, porque las 25 licencias est¨¢n ahora ocupadas. Ya estanos manos a la obra en el tema de las salidas¡¡±.
Petrovic, James¡ ¡°No hablo de jugadores individuales. Es mi forma de trabajar¡±.
Desaf¨ªo. ¡°El Zaragoza es un equipo grande que quiere volver a estar entre los mejores. Cuando me llamaron se me puso la piel de gallina. Yo ten¨ªa contrato con el Tenerife, pero tras el acuerdo de desvinculaci¨®n, estoy muy satisfecho con mi nuevo destino. El grupo inversor y Ra¨²l (Sanlleh¨ª) han apostado muy fuerte por m¨ª, pero yo s¨¦ que esto va de ganar partidos y de resultados, que no hay tiempo de adaptaci¨®n y nos encontramos en un punto muy importante de la competici¨®n. Yo voy a intentar ayudar desde ya. A aportar mi experiencia y mi toque personal. S¨¦ de la exigencia y de la obligaci¨®n que hay en el Real Zaragoza¡±.
Retos de la temporada. ¡°No se ha pasado ning¨²n tren. Estamos muy vivos y con todo por decidir pese a que nos encontremos m¨¢s cerca de abajo que de arriba. Ahora tenemos dos partidos fuera de casa seguidos y claves para el devenir de este campeonato. Todo se resuelve en las ¨²ltimas diez jornadas. Si hemos acelerado para llegar a un acuerdo es para ayudar al equipo desde ya. Me gusta interactuar con los jugadores e iremos al mercado de enero para sumar. Heredo una plantilla pero lo asumo con confianza y por eso he venido. Ahora hay que mejorar a los que ya est¨¢n porque son los que nos van a llevar adelante. A partir de ah¨ª me pondr¨¦ manos a la obra para conseguir un equipo compacto, s¨®lido y que tenga una identidad. Si puede ser con alg¨²n jugador m¨¢s, mejor. Si no, la temporada que viene¡±.
Proyecto de ascenso. ¡°Los equipos que descienden parten con mucha ventaja financiera. Mi forma de hacer los equipos es siempre de la mano del entrenador. Y por supuesto que los futbolistas que vengan que sepan a la plaza a la que llegan, y ¨¦sta es de mucha exigencia y pedrigr¨ª. Los jugadores de la cantera son fundamentales, pero hay que arroparles con otros de experiencia si queremos estar en la parte alta. Todo se define en las ¨²ltimas diez jornadas, si est¨¢s cerca de la promoci¨®n. La palabra ascenso perjudica si se pronuncia desde el principio. Adem¨¢s, si el Real Zaragoza lleva diez temporadas seguidas en Segunda por algo ser¨¢¡ Es una categor¨ªa muy dura¡±.
Cantera. ¡°Hablar de cantera queda bien y vende mucho. Sin duda es el activo m¨¢s importante del Zaragoza, pero aun siendo la base del proyecto y el sustento econ¨®mico si es necesario, la clave est¨¢ en conseguir una buena mezcla con lo que traigamos de fuera¡±.
Pr¨®xima campa?a. ¡°Sinceramente no hemos llegado a analizar la temporada que viene, pero no me cabe ninguna duda de que el club va a poner todas sus posibilidades financieras al servicio de la direcci¨®n deportiva¡±.
Sinergias. ¡°He trabajado conjuntamente con el Watford, el Udinese y el Granada. Estoy a disposici¨®n de lo que sea lo mejor para el club¡±.
Sanlleh¨ª: ¡°Tenemos al candidato ideal para llevarnos al nivel que queremos llegar¡±
El director general Ra¨²l Sanlleh¨ª ha sido el encargado de presentar a Juan Carlos Cordero: ¡°Estoy muy feliz de poderos anunciar esta incorporaci¨®n por varios motivos. La principal es la relevancia que tiene el rol de director deportivo dentro del club. Es crucial tanto en lo estrat¨¦gico como en lo t¨¢ctico. El director deportivo debe tener una complicidad absoluta con el primer equipo y su entrenador, tiene que conocer perfectamente sus debilidades y oportunidades y tambi¨¦n debe conocer el mercado, tanto el local como el internacional, y mirar a la academia para que el club se vaya nutriendo de una parte fundamental para nosotros que es la cantera.
Todos estos requisitos que busc¨¢bamos en un director deportivo los cumple con creces Juan Carlos Cordero. Estoy muy tranquilo y muy satisfecho con su contrataci¨®n. Una muestra de salud del Real Zaragoza es que desde que abrimos el proceso hemos recibido much¨ªsimas candidaturas para el puesto. Eso demuestra lo atractivo del club. Por la relevancia que tiene esta posici¨®n, no hemos querido volvernos locos con la urgencia para hacer un proceso lo m¨¢s riguroso posible para encontrar el candidato ideal. De casi una treintena de opciones que tuvimos, se fue reduciendo y, finalmente, mi primera opci¨®n personal y tambi¨¦n del grupo que participaba en la elecci¨®n siempre ha sido Juan Carlos Cordero.
Todo esto se inicia porque yo le hago una llamada a Cordero porque una persona en com¨²n me comenta que est¨¢ plante¨¢ndose dejar el Tenerife. Le pregunto si es cierto y ¨¦l me confirma que desde septiembre est¨¢ en conversaciones con el club para irse. Yo le dije que no pod¨ªa parar el proceso con una inc¨®gnita tan grande, pero que me avisara si estaba disponible en alg¨²n momento porque me gustar¨ªa sentarme y plantearle si podemos trabajar juntos. En el momento que Cordero qued¨® libre, le dimos velocidad y urgencia para ver si pod¨ªamos cristalizarlo y as¨ª ha sido. Repito que es una alegr¨ªa y una satisfacci¨®n muy grande porque sinceramente creo que tenemos al candidato ideal para ayudarnos a llegar a ese nuevo nivel donde queremos llevar todos al Real Zaragoza. Y hacerlo con personas con la experiencia, el conocimiento y el liderazgo de Cordero es una tranquilidad¡±.