El Rayo Vallecano regulariza a su equipo femenino: los contratos, firmados este viernes

El Rayo femenino vuelve a la normalidad. O al menos as¨ª lo ha comunicado el club mediante un comunicado en el que se?ala que las jugadoras ya tienen contratos y fueron dadas de alta en la Seguridad Social con fecha de ayer, 20 de agosto de 2021. Esto sucede d¨ªas despu¨¦s de que la plantilla femenina decidiera plantarse sin entrenar para reclamar la firma de sus contratos, puesto que estaban desarrollando la pretemporada sin estar dadas de alta en la Seguridad Social.

"La relaci¨®n laboral de RVM con las jugadoras del RVF se inici¨® ayer, 20 de agosto de 2021, previa celebraci¨®n y conclusi¨®n de las correspondientes negociaciones", indic¨® la entidad madrile?a. Desde el Rayo se?alan que "la indeseable pol¨¦mica" que se ha generado en torno al equipo femenino se debe "a la declarada voluntad del RVM de no ceder a ning¨²n tipo de presi¨®n". Con esto, desde el club franjirrojo "ruega a la AFE que no se deje llevar por la declarada enemistad que tiene su presidente David Aganzo con el RVM con motivo del despido que este ¨²ltimo le realiz¨® en su d¨ªa".

Cabe recordar que el sindicato ha respaldado a las jugadoras en sus protestas y dio una rueda de prensa junto a ellas en la que explic¨® la denuncia formulada contra el Rayo por la situaci¨®n irregular en la que estas se encontraban. "AFE ha denunciado en una inspecci¨®n de trabajo al Rayo Vallecano por no dar de alta en la seguridad social a las futbolistas y por las desigualdades en las condiciones laborales con respecto a sus compa?eros del primer equipo masculino", explic¨® David Aganzo, presidente de AFE, en la rueda de prensa celebrada este jueves en Madrid.

A esto, el Rayo Vallecano ha respondido: "El RVM jam¨¢s ha practicado trato discriminatorio con las jugadoras del RVF". Y a?adi¨®: "El RVM quiere manifestar, ante las distintas insinuaciones que ha habido, que su voluntad ha sido intentar ajustar el presupuesto de ingresos y gastos de la divisi¨®n de f¨²tbol femenino para que esta sea sostenible y no sostenida"

"Son profesionales, se dedican plenamente al f¨²tbol y son trabajadoras. No podemos entender la gesti¨®n del Rayo. La situaci¨®n es insostenible y viene de a?os atr¨¢s", explic¨® Aganzo. Al presidente de AFE se sumaron las capitanas del Rayo Vallecano, Pilar Garc¨ªa y Paula And¨²jar, que confesaron estar "mal" ante dicha situaci¨®n. "Pedimos a Presa que nos tenga en consideraci¨®n y nos escuche", destacaron. Sus peticiones parecen haberse cumplido tras semanas de incertidumbre.

Las capitanas del primer equipo femenino se reunieron ese mismo jueves con el presidente del Rayo Vallecano, Ra¨²l Mart¨ªn Presa, y empezaron a negociar los contratos, seg¨²n pudo saber AS. Con ello, se empez¨® a regularizar la situaci¨®n de un equipo que ya puede volver al trabajo con normalidad.

El conjunto franjirrojo seguir¨¢ preparando la temporada de la Primera Iberdrola, tal y como ya estaban haciendo desde principios de agosto. El inicio de Liga est¨¢ previsto para el 4 de septiembre. Por lo pronto, el Rayo Vallecano anunci¨® ayer la contrataci¨®n de Carla Bautista, Mar¨ªa Bores, Laia Balleste, Leles Carri¨®n , Pauleta Sancho y Yohana G¨®mez. Son los primeras seis fichajes del equipo rayista para la temporada 2021-2022.

Comunicado del Rayo Vallecano

Vistas las noticias publicadas acerca del Rayo Vallecano Femenino (en adelante RVF) en estos ¨²ltimos d¨ªas y las afirmaciones realizadas sobre el mismo, muchas de ellas inciertas, el Rayo Vallecano (en adelante RVM) hace p¨²blica su posici¨®n:

La relaci¨®n laboral de RVM con las jugadoras del RVF se inici¨® ayer, 20 de agosto de 2021,previa celebraci¨®n y conclusi¨®n de las correspondientes negociaciones.

Todas las jugadoras que ayer iniciaron su relaci¨®n laboral est¨¢n dadas de alta desde ayer mismo en el sistema de la Seguridad Social, como no puede ser de otra manera.

El RVM afirma que todo su personal, con independencia de su sexo, con el que mantiene una relaci¨®n laboral, tiene contrato laboral conforme a la legalidad y est¨¢ dado de alta en la sistema de la Seguridad Social.

La indeseable pol¨¦mica, difundida estos d¨ªas, se ha producido debido a la declarada voluntad del RVM de no ceder a ning¨²n tipo de presi¨®n, venga de donde venga, para celebrar unos contratos, que se nos quer¨ªan imponer al ¨®rgano de gobierno actual del RVM sin negociaci¨®n, los cuales supon¨ªan, respecto de la temporada precedente, unos incrementos en la media de retribuciones por encima del 35 %, mientras todos los ingresos tanto de televisi¨®n, como de esp¨®nsores, como de aportaciones de los distintos organismos se han visto dr¨¢sticamente reducidos para esta temporada que va a comenzar debido a la a¨²n no profesionalizaci¨®n de la Liga Femenina, y todo ello pese al anuncio del pasado 25 de marzo, hecho por la anterior presidenta del CSD, de que para esta temporada la Primera Divisi¨®n Femenina ser¨ªa profesional.

Por estos motivos y debido a la emergencia de la situaci¨®n, el RVM ha realizado la negociaci¨®n y celebraci¨®n de los contratos disponiendo de sus fondos propios para no mermar las expectativas generadas en varias jugadoras por la dr¨¢stica falta de ingresos generada ante la incomprensible situaci¨®n de que todav¨ªa no est¨¦ aprobada la liga profesional.

Ante las falsas insinuaciones sobre lo acontecido la temporada pasada en el equipo femenino, el RVM quiere recordar que el motivo por el cual las jugadoras empezaron m¨¢s tarde que el resto de los equipos fue debido a un ejercicio de responsabilidad para la protecci¨®n de la salud de nuestras jugadoras y por ende de sus convivientes y resto de poblaci¨®n, de no permitir que se iniciase la pretemporada hasta que no existiese un protocolo sanitario para empezar de forma segura. Este protocolo fue el "Protocolo de actuaci¨®n para la vuelta de las competiciones oficiales de ¨¢mbito estatal y car¨¢cter no profesional de 2020/2021". Desgraciadamente la evoluci¨®n de la pandemia nos dio la raz¨®n, pese a que no nos hubiese gustado, de no empezar pese a ser el ¨²nico club que adopt¨® esa prudencia.

El RVM jam¨¢s ha practicado trato discriminatorio con las jugadoras del RVF.

El RVM quiere indicar que nos encontramos ante la superaci¨®n de una pandemia devastadora ante la cual est¨¢ adoptando medidas necesarias, aunque muchas veces inc¨®modas. Pese a ello el RVM afirma que el equipo femenino dispone de los mismos medios e id¨¦ntico trato que sus compa?eros de equipos masculinos que se encuentran bajo el mismo protocolo de actuaci¨®n para la vuelta de competiciones deportivas.

El RVM quiere manifestar, ante las distintas insinuaciones que ha habido, que su voluntad ha sido intentar ajustar el presupuesto de ingresos y gastos de la divisi¨®n de f¨²tbol femenino para que esta sea sostenible y no sostenida. Esta posici¨®n no es fruto de un capricho sino un ejercicio de responsabilidad, de la cual el ¨®rgano de gobierno actual del RVM es muy pulcro debido a que este mismo ¨®rgano de gobierno le ha tocado rescatar al Rayo de una situaci¨®n de completa insolvencia con una deuda de m¨¢s de 60 millones de euros hasta convertir el RVM en el d¨ªa de hoy en un ejemplo de saneamiento societario, control presupuestario y de hacer bien las cosas.

El RVM ruega a la AFE que no se deje llevar por la declarada enemistad que tiene su presidente David Aganzo con el RVM con motivo del despido que este ¨²ltimo le realiz¨® en su d¨ªa. La abstenci¨®n, en asuntos en que es parte una Entidad con quien el Presidente de AFE tiene una declarada enemistad, hubiera sido un ejercicio de transparencia, de prudencia y de responsabilidad que, aqu¨ª, ha llamado la atenci¨®n por su ausencia.