?Con cu¨¢nta antelaci¨®n se deben confirmar las vacaciones de verano en el trabajo?
Los trabajadores deben solicitar con al menos dos meses de antelaci¨®n las vacaciones, que en ning¨²n caso podr¨¢n ser inferiores a treinta d¨ªas naturales.
El mes de julio llega a su fin y se aproxima el momento elegido por muchos para disfrutar de unas merecidas vacaciones. La ¡®operaci¨®n salida¡¯ llama a la puerta de millones de espa?oles, que buscan salir de su rutina diaria en la playa o la monta?a. Para organizar unas vacaciones de verano se necesita algo de tiempo de antelaci¨®n: hay que decidir el destino, el transporte que vamos a tomar, la estancia, si vamos a viajar a alg¨²n otro lado¡ Si el viaje requiere planificaci¨®n, ?con qu¨¦ antelaci¨®n se deben confirmar las vacaciones en el trabajo?
Seg¨²n se?ala la web de Comisiones Obreras, los trabajadores deben conocer con al menos dos meses de antelaci¨®n el comienzo de las vacaciones para poder planificar el viaje e intentar hacer coincidir los d¨ªas libres con las personas con las que queremos disfrutar las vacaciones.
As¨ª, el per¨ªodo o per¨ªodos de las vacaciones tienen que fijarse de com¨²n acuerdo entre el empresario y el trabajador en funci¨®n del convenio colectivo de la empresa. El convenio colectivo que se aplique a la empresa en cuesti¨®n indica las pautas para la planificaci¨®n anual de las vacaciones.
M¨ªnimo de 30 d¨ªas naturales
De esta forma, las vacaciones anuales deben ser, como m¨ªnimo, de 30 d¨ªas naturales, aunque el convenio puede hablar de d¨ªas laborables, por lo que es recomendable revisarlo para comprobar las condiciones.
?Qu¨¦ ocurre si el trabajador y el empresario no se ponen de acuerdo? ¡°En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicci¨®n social fijar¨¢ la fecha que para el disfrute corresponda y su decisi¨®n ser¨¢ irrecurrible. El procedimiento ser¨¢ sumario y preferente¡±, se?ala el art¨ªculo 38 del Estatuto de los Trabajadores.
Por la parte del trabajador, su obligaci¨®n es la de solicitar las vacaciones con al menos dos meses de antelaci¨®n antes del primer d¨ªa de su disfrute. Seg¨²n se?ala CCOO en su web, si se trabaja a turnos partidos se tiene derecho a 30 d¨ªas de vacaciones naturales, y si el horario es de turno partido, a 23 d¨ªas de vacaciones laborables.