El Servicio P¨²blico de Empleo Estatal (SEPE), organismo aut¨®nomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Econom¨ªa Social, ha puesto a disposici¨®n de toda la poblaci¨®n de Espa?a un programa de autoc¨¢lculo de prestaciones por desempleo.

Este simulador plantea inicialmente dos opciones, en funci¨®n de si la persona en cuesti¨®n ha finalizado su contrato y desea saber qu¨¦ prestaci¨®n o subsidio le corresponde o, si por el contrario, la persona ha agotado la prestaci¨®n contributiva por desempleo y desea saber si tiene derecho a subsidio.

Pasos a seguir

En primer lugar, para la persona que ha finalizado su contrato, el individuo debe indicar la fecha de finalizaci¨®n de su ¨²ltima relaci¨®n laboral, teniendo presente que si tiene un per¨ªodo de vacaciones retribuidas y no disfrutadas, por ejemplo 5 d¨ªas, se entiende que la relaci¨®n laboral finaliza cuando transcurra dicho periodo.

En segundo lugar, la persona debe responder si ha percibido alguna prestaci¨®n por desempleo en los seis a?os anteriores a la fecha indicada anteriormente. A continuaci¨®n, la persona deber¨¢ indicar cu¨¢nto tiempo ha trabajado en los ¨²ltimos seis a?os y si ha cambiado de empresa, o no.

Por ¨²ltimo, debes introducir el dato que figura como base de cotizaci¨®n de contingencias profesionales o base de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional en las n¨®minas de los ¨²ltimos seis meses trabajados.

En caso de haber agotado la prestaci¨®n contributiva por desempleo, primeramente debes de seleccionar la fecha de agotamiento de dicha prestaci¨®n. Acto seguido, la persona tiene que indicar el tiempo de prestaci¨®n contributiva que ha cobrado. Luego, debe responder si la posibilidad de percibir un subsidio depende de su situaci¨®n econ¨®mica personal.

En ambos casos, te aparece la cantidad a percibir de paro o de subsidio por desempleo y los condicionantes que han provocado llegar a tal conclusi¨®n. Este organismo deja claro en todo momento que: ¡°El resultado que se obtiene a trav¨¦s de este simulador no es vinculante para el Servicio P¨²blico de Empleo Estatal, ni genera derecho alguno a su favor¡±, a trav¨¦s de un mensaje en su portal web.