La Polic¨ªa Nacional ha introducido nuevos cambios con respecto al proceso de selecci¨®n de nuevo personal. Para acceder al cuerpo, es imprescindible superar una serie de pruebas f¨ªsicas y psicol¨®gicas, reguladas por el Real Decreto 614/1995, de 21 de abril, publicado en el BOE.

Estos requisitos cuentan con diferentes baremos para hombres y mujeres, y su fase de oposici¨®n tambi¨¦n incluye otras pruebas que se deben superar para acceder al cuerpo, entre los que se encuentra una entrevista personal o un examen psicot¨¦cnico. Los requisitos b¨¢sicos se mantienen, es decir, para entrar en la Polic¨ªa Nacional, es imprescindible ser mayor de edad (18 o m¨¢s a?os) y tener nacionalidad espa?ola.

Adem¨¢s, es imprescindible que todos los candidatos cumplan con otras condiciones fundamentales, como por ejemplo, no haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, ni tampoco estar inhabilitado. Los candidatos tampoco pueden hallarse incluidos en cualquier causa de exclusi¨®n f¨ªsica o ps¨ªquica que impidan o menoscaben la capacidad funcional para desarrollar las labores.

Entre los ejercicios que se solicitan, destacan una carrera de mil metros sobre superficie lisa, lana y dura, adem¨¢s de realizar tanto una serie de dominadas como un recorrido en el que no deben derribar banderillas o vallas que delimiten el mismo. Estos son los cambios introducidos por la Polic¨ªa Nacional y que ha dado cuenta de ello en su perfil de Twitter.

Eliminaci¨®n de la prueba de ortograf¨ªa, entre los cambios

Seg¨²n se recoge en la Orden Ministerial INT/74/2022, publicada en el BOE, se elimina la ortograf¨ªa como prueba de selecci¨®n. Tambi¨¦n se determinar¨¢ el n¨²mero m¨¢ximo de aptos en la prueba de conocimientos y para el ingreso como Inspector por oposici¨®n libre, se mantiene el idioma voluntario.

Con respecto a la eliminaci¨®n de la prueba ortogr¨¢fica, fue denunciada en el pasado tanto por el Sindicato Unificado de Polic¨ªa como por la Confederaci¨®n Espa?ola de Polic¨ªa, al considerar que esta era excluyente.

Por otro lado, el objetivo de los cambios introducidos no es otro que permitir una selecci¨®n m¨¢s eficaz de las personas aspirantes, en base a principios como el "m¨¦rito, capacidad, publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jur¨ªdica". Adem¨¢s, se buscan los principios de necesidad y eficacia, con la finalidad de que se actualicen de forma peri¨®dica los procesos selectivos para el ingreso y para la promoci¨®n en el cuerpo.