Mercadona sube el sueldo a sus trabajadores: as¨ª ser¨¢ el ascenso
La empresa con m¨¢s trabajadores de Espa?a ha acordado un aumento salarial de un 6,5% para compensar la importante subida del IPC del a?o pasado.
Mercadona ha confirmado que subir¨¢ un 6,5% el sueldo a todos sus trabajadores. La empresa que m¨¢s empleados tiene en toda Espa?a, con 93.000 personas trabajando en ella, quiere garantizar el poder adquisitivo de su plantilla en una situaci¨®n de inflaci¨®n disparada como la actual, con la subida del 7% con la que el IPC ha cerrado el 2021.
La compa?¨ªa ha informado de este aumento salarial a trav¨¦s de un comunicado, donde explica que la adoptan la medida "dentro de un escenario complejo como el que se est¨¢ viviendo y en el que todas las personas que forman parte de Mercadona son esenciales para adaptarse con agilidad y determinaci¨®n".
Esta subida entra en vigor desde este mismo mes de enero, por lo que el salario m¨ªnimo que tendr¨¢ un empleado nada m¨¢s comenzar a trabajar en la empresa ser¨¢ de 1.425 euros brutos al mes. Es decir, la subida supone un aumento de 87 euros respecto al ¨²ltimo mes de 2021. La empresa presume de apostar por un empleo de calidad, mediante "la conciliaci¨®n, la formaci¨®n y el desarrollo personal y profesional de cuantos componen su plantilla".
Hasta 12 a?os de excedencia
Por ejemplo, en el confinamiento vivido hace casi dos a?os otorg¨® una prima a sus trabajadores para recompensarles por el esfuerzo que hab¨ªan hecho en los d¨ªas previos al estado de alarma. En total, Mercadona gast¨® 409 millones de euros en esas recompensas a lo largo de 2020, de los que 366 millones fueron en concepto de primas por objetivos y el restante como reconocimiento al compromiso mostrado.
Respecto a las condiciones laborales de la empresa, hay dos aspectos fundamentales. Uno de ellos es la de las excedencias, que pueden ser de hasta 12 a?os si es para cuidar a los hijos o de 5 a?os si es para los cuidados de una persona dependiente. Tambi¨¦n pueden pedirla las v¨ªctimas de violencia de g¨¦nero, con una duraci¨®n de 18 meses, seg¨²n El Economista.
Otro de los aspectos m¨¢s destacados es su pol¨ªtica de pagas extras. Por ejemplo, gerentes que hablen otros idiomas aparte del espa?ol tendr¨¢n una prima de 255 euros al mes. Adem¨¢s, todos los trabajadores reciben tres pagas extra. El sueldo va aumentando con la experiencia, llegando ahora hasta los 1.584 euros netos al mes para aquellos con m¨¢s de cuatro a?os de antig¨¹edad.
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