Mercadona acaba el a?o con el anuncio de nuevas convocatorias de empleo para algunos de sus establecimientos repartidos por todo el territorio nacional, especialmente para dos ¨¢reas como la de mozos de almac¨¦n y personal de caja. 

La mayor cadena de distribuci¨®n de Espa?a, anunci¨® hace dos semanas el aumento del 5% del sueldo de sus trabajadores a partir de enero de 2022, con el objetivo de evitar posibles p¨¦rdidas de su poder adquisitivo, convirti¨¦ndose de esta forma en la primera empresa a nivel nacional que toma esta medida. El pasado mes, abri¨® sus dos primeras tiendas en Lisboa (Portugal), las primeras que abrieron fuera del territorio espa?ol.

Las excedencias y las pagas extra, dos de sus principales se?as 

En cuanto a las condiciones laborales de Mercadona, destacan dos aspectos por encima del resto. Primero, las excedencias para los trabajadores. Estas pueden ser de hasta 12 a?os si es para el cuidado de los hijos, de cinco para el cuidado de personas dependientes. Para v¨ªctimas de violencia de g¨¦nero es de 18 meses, seg¨²n informa 'El Economista'. 

Por otro lado, cabe resaltar la pol¨ªtica de pagas extra de la compa?¨ªa. El citado medio recoge que, para gerentes que hablen otros idiomas, se les abona 255 euros al mes. Los trabajadores tambi¨¦n reciben tres pagas extra. 

Con respecto a sus condiciones laborales, sobre todo en el caso del sueldo, se establece en funci¨®n de la antig¨¹edad en la empresa. Los empleados que llevan un a?o o menos reciben un sueldo neto de 1.198 euros al mes. Una cantidad que asciende a los 1.265 euros para aquellos que lleven dos a?os, 1.360 euros para los que llevan tres a?os y de 1.488 euros para trabajadores con una antig¨¹edad de cuatro o m¨¢s a?os.

Un modelo de gesti¨®n alabado por Harvard

La revista de negocios de Harvard (Harvard Business Review) destac¨® la gesti¨®n de Mercadona. Algunos aspectos como la capacidad para aprovechar el talento de sus trabajadores son un motivo suficiente para que este estudio califique como "¨¦xito" la pol¨ªtica empresarial de la cadena de Juan Roig.

Adem¨¢s, se?alan la posibilidad de brindar a sus clientes "una buena experiencia" mediante el aumento de la productividad y las aportaciones de sus empleados.