El ?ndice de Precios al Consumo (IPC) es un indicador que mide c¨®mo afectan las variaciones en los precios de los productos en el aumento del coste de vida. Es decir, analiza la subida de precios en productos que se adquieren de manera habitual (alimentos, gasolina, ropa, etc¨¦tera). Por otro lado, la inflaci¨®n interanual se calcula comparando el precio de una cesta (de productos seleccionados) en un mes determinado con la misma cesta el mismo mes del a?o anterior, seg¨²n el Banco Central Europeo (BCE).

?A qu¨¦ trabajadores afecta?

Ahora bien, con estos dos indicadores a mano, la inflaci¨®n interanual en noviembre se situ¨® en el 5,5%, y la alimentaci¨®n se encareci¨® en especial respecto al mes de octubre. Entonces, ?a qui¨¦nes afecta el aumento del sueldo? Algunas empresas incrementan los salarios de sus trabajadores en funci¨®n de la variaci¨®n del IPC si as¨ª se recoge en el convenio laboral o el salario del empleado es inferior al Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI).

Seg¨²n indica Europa Press, los salarios que en el convenio laboral pactaron una revisi¨®n en funci¨®n del IPC, subieron una media de 1,49% hasta noviembre, por debajo del incremento del 1,55% que se registr¨® en octubre.

Como el porcentaje se aleja de la subida real, los sindicatos est¨¢n promoviendo movilizaciones para desbloquear las negociaciones de los convenios y dar luz verde a una subida de salarios que permitan a los trabajadores mantener el poder adquisitivo.

?C¨®mo deber¨ªa ser la subida?

As¨ª, en funci¨®n de la subida del IPC en noviembre del 5,5%, un trabajador que cobre 32.000 € brutos de forma anual deber¨ªa ver c¨®mo su sueldo incrementa hasta los 1.760 € mensuales. Mercadona es una excepci¨®n, pues incrementar¨¢ el sueldo a todos sus trabajadores en torno a un 5% para que estos no pierdan poder adquisitivo. En el resto de empresas, seg¨²n indica La Informaci¨®n, solo uno de cada seis trabajadores con convenio colectivo tiene una cl¨¢usula que revisa su sueldo en funci¨®n del incremento del IPC.

Comisiones Obreras (CC.OO) y la Uni¨®n General de Trabajadores (UGT) ya se movilizaron el pasado jueves en Madrid, Valencia y Valladolid para pedir a la patronal una subida de sueldo que se adec¨²e al IPC y amortiguar as¨ª el impacto de la inflaci¨®n.

Si la subida del IPC se cerr¨® en noviembre con un 5,5%, CC.OO ha recordado que tan solo un 7% de los convenios colectivos (que cubren a m¨¢s de siete millones de trabajadores) firmaron una subida salarial del 3% para 2021. El 45% pactaron una subida salarial entre un 1% y un 2% y un 30% de los convenios firmados pactaron un incremento de sueldo menor al 1%.