Las dudas relacionadas con la jubilaci¨®n y la pensi¨®n que corresponder¨ªa son comunes en una gran cantidad de ciudadanos. Para resolver las cuestiones que puedan surgir la Seguridad Social ha puesto en marcha una herramienta que permite obtener datos como la edad con la que el interesado se puede jubilar y la cuant¨ªa de la pensi¨®n que recibir¨ªa.

Este simulador de jubilaci¨®n est¨¢ disponible en la p¨¢gina web del Ministerio de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones. Para utilizarlo es necesario acceder con una clave de acceso, el certificado o el DNI electr¨®nico. Una vez realizada la identificaci¨®n, el sistema solicita al usuario los datos de su vida laboral.

Tras realizar estos pasos, el simulador genera autom¨¢ticamente un documento en formato PDF con los resultados, incluyendo la fecha prevista de jubilaci¨®n (ordinaria y anticipada) y el c¨¢lculo ¨ªntegro de la pensi¨®n bruta.

Cu¨¢nto se pierde con la jubilaci¨®n anticipada

Los ciudadanos deben tener en cuenta que los a?os que han cotizado juegan un papel decisivo a la hora de determinar la penalizaci¨®n que les corresponder¨ªa en la jubilaci¨®n anticipada. As¨ª, cuanto m¨¢s tiempo haya cotizado el trabajador menor ser¨¢ la penalizaci¨®n.

La jubilaci¨®n puede ser voluntaria o forzosa y las penalizaciones var¨ªan seg¨²n el tipo que se trate. Como explica el sitio web especializado Noticiastrabajo.es, en el primer caso los coeficientes reductores quedar¨ªan de la siguiente manera:

-2% por trimestre si se cotizaron menos de 38 a?os y 6 meses.

-1,875% por trimestre si se cotizaron entre 38 a?os y 6 meses y 41 a?os y 6 meses.

-1,75% por trimestre si se cotizaron entre 41 a?os y 6 meses y 44 a?os y 6 meses.

-1,625% por trimestre si se cotizaron m¨¢s de 44 a?os y 6 meses.

Por su parte, si la jubilaci¨®n afecta al trabajador es forzosa, los coeficientes reductores est¨¢n fijados de la siguiente forma:

-1,875% por trimestre si se cotiz¨® menos de 38 a?os y 6 meses.

-1,750% por trimestre si se cotiz¨® entre 38 a?os y 6 meses y 41 a?os y 6 meses.

-1,625% por trimestre si se cotiz¨® entre 41 a?os y 6 meses y 44 a?os y 6 meses.

-1,5% por trimestre si se cotiz¨® m¨¢s de 44 a?os y 6 meses.