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Los salarios se disparan en Reino Unido

Seg¨²n la Oficina de Estad¨ªsticas Nacionales (ONS) del pa¨ªs, los sueldos podr¨ªan haberse visto incrementados entre el 4,9% y el 6,3%.

Los salarios en el Reino Unido comienzan a crecer. Seg¨²n El Economista, las empresas brit¨¢nicas tienen en torno a un mill¨®n de puestos de trabajo vacantes que de momento no consiguen cubrir. De acuerdo con la Oficina de Estad¨ªsticas Nacionales (ONS), los ingresos medios en los tres meses hasta junio han aumentado un 8,8% en comparaci¨®n al mismo per¨ªodo del a?o anterior.

Seg¨²n Bloomberg, la econom¨ªa vuelve a funcionar en Reino Unido y las empresas desean contratar al personal necesario debido a una escasez de trabajadores. Las empresas se encuentran luchando entre s¨ª para hacerse con los trabajadores ofreciendo mejores contratos.

"Esta escasez es un problema a largo plazo que es anterior a la pandemia", asegura Neil Carberry, director ejecutivo de la Confederaci¨®n de Reclutamiento y Empleo. Por su parte, el ministro de Hacienda, Rishi Sunak, pretende reducir el n¨²mero de desempleados y de reducci¨®n de jornada (los ERTE de Espa?a).

Los sueldos se han incrementado hasta un 6,3%

As¨ª, el aumento de los sueldos en Reino Unido preocupa al Banco de Inglaterra, pues sospecha que pueda influir en la inflaci¨®n, seg¨²n El Economista. La ONS estima que el crecimiento de los sueldos en Reino Unido se encuentra entre el 4,9% y el 6,3%.

"Nuestro plan de empleo es trabajar, salvar los puestos de trabajo de las personas y hacer que las personas vuelvan a trabajar", asegura Sunak. A pesar de la oferta de trabajo, el n¨²mero de parados es mayor que antes de la pandemia, asegura El Economista, que tambi¨¦n indica que casi 1,9 millones de puestos de trabajo segu¨ªan vacantes a finales de junio.

"Las vacantes son un indicador prospectivo debido a los tiempos de espera en la contrataci¨®n, por lo que podemos estar seguros de que el empleo seguir¨¢ aumentando durante los pr¨®ximos meses", comenta Jonathan Boys, economista del mercado laboral del CIPD.