Finlandia es conocido por ser uno de los pa¨ªses m¨¢s feliz del mundo. El pa¨ªs n¨®rdico ha liderado durante cuatro a?os el ¡®World Happiest Report 2021¡¯, pero actualmente se enfrenta a una crisis demogr¨¢fica. Conocido por su buen nivel de vida y su baja criminalidad y desigualdad, el gobierno finland¨¦s se est¨¢ encontrando con una poblaci¨®n cada vez m¨¢s envejecida.

Actualmente, cuatro de cada diez personas son mayores de 65 a?os en Finlandia, un pa¨ªs de 5,5 millones de habitantes. Se calcula que, en 2030, el 50% de la poblaci¨®n ser¨¢ mayor de 65 a?os, es decir, no estar¨¢n en edad de trabajar. "Actualmente es ampliamente reconocido que necesitamos un n¨²mero impresionante de personas para ayudar a cubrir los costes de la generaci¨®n envejecida", explica a la AFP Saku Tihver?inen, cazatalentos de la agencia Talented Solutions.

El Gobierno calcula que necesitar¨¢ un saldo migratorio positivo de 20.000 a 30.000 personas cada a?o para poder mantener los servicios p¨²blicos en su nivel de excelencia y compensar el inminente d¨¦ficit en el sistema de pensiones.

El idioma y el clima son un h¨¢ndicap

A pesar del buen nivel de vida que existe en Finlandia, el pa¨ªs sufre para captar trabajadores extranjeros por la dureza de su clima y sobre todo por la dificultad del idioma. Adem¨¢s, muchas empresas no son muy propensas a cambiar la lengua de trabajo, por lo que captar talento extranjero se convierte en un problema.

Charles Mathies, experto que participa en el programa ¡°Talent Boost¡± impulsado por el gobierno asegura que las empresas y el propio ejecutivo ¡°est¨¢n en un punto de inflexi¨®n y reconocen el problema". Este programa busca profesionales de la sanidad espa?oles, metal¨²rgicos eslovacos, inform¨¢ticos o expertos mar¨ªtimos.

Mathies pone el ejemplo de una empresa que decidi¨® cambiar su idioma de trabajo al ingl¨¦s, y en pocos meses contaba con 2.000 trabajadores m¨¢s. Por su parte el alcalde de Helsinki moviliz¨® a grandes empresas de comunicaci¨®n para mejorar el atractivo y la notoriedad de la ciudad y conf¨ªa en la inmigraci¨®n asi¨¢tica y en el cambio de prioridades provocado por la pandemia que, seg¨²n ¨¦l, reforz¨® los valores de su ciudad: "segura, funcional, fiable y previsible".