Los accidentes laborales son algo que suceden de forma ocasional en las empresas. Desgraciadamente, cuando ocurren pueden tener un fatal desenlace, como el que le sucedi¨® a Xavi, de 19 a?os, y que su familia se niega a calificar como tal, sino como un homicidio.

El joven se mud¨® a L'Hospitalet de Llobregat para empezar un nuevo trabajo en una f¨¢brica textil. El pasado 30 de abril, seg¨²n explican sus familiares en redes sociales, una m¨¢quina de rodillos de tela "lo engull¨® y lo destroz¨®". Lo m¨¢s tr¨¢gico, si cabe todav¨ªa, es que fue ¨¦l mismo quien hab¨ªa informado de un error en dicho mecanismo.

"El mismo nos explic¨® que el sistema de seguridad estaba roto", confirma Francisco Mart¨ªn, t¨ªo de Xavi. La empresa en cuesti¨®n ha recibido dos denuncias remitidas por la Inspecci¨®n de Trabajo por vulnerar la prevenci¨®n de riesgos laborales de los trabajadores: la primera fue diez d¨ªas antes del fatal accidente y sigue en proceso de gesti¨®n interna; la segunda, la de la muerte de Xavi.

Engullido por la m¨¢quina

Hace unos d¨ªas, el hijo de la pareja de Francisco, que trabajaba con Xavi, vio como "la m¨¢quina se tragaba a su primo, destroz¨¢ndolo, y aun as¨ª el pobre intent¨® sacarlo de ah¨ª", relata los hechos el familiar del fallecido. Los Mossos mantienen una investigaci¨®n abierta, a la espera de los informes del Departamento de Trabajo. "Llamaron a emergencias y vinieron los bomberos, pero ya no pudieron hacer nada".

El familiar del fallecido asegura que no quieren ning¨²n dinero como compensaci¨®n por el accidente, pues lo ¨²nico que desean es "que los responsables de este homicidio paguen con la pena m¨¢xima y que la gente conozca lo que ha pasado". Adem¨¢s, denuncian que la empresa no ha contactado con ellos "ni para dar el p¨¦same ni una explicaci¨®n". Las ¨²nicas palabras, sobre "decidir si pagar el entierro al ni?o o no".

Duras condiciones de trabajo

Francisco incluye en su denuncia a trav¨¦s de las redes sociales las condiciones en las que esta empresa manten¨ªa a sus trabajadores. "No les proporcionaba ning¨²n tipo de EPIS por lo que ten¨ªan que compr¨¢rselos ellos. Les hac¨ªan conducir las carretillas (toros) sin carnet, les hac¨ªan trabajar jornadas de 12 horas, incluidos los fines de semana, las horas extras no estaban declaradas como horas en las n¨®minas, las m¨¢quinas ten¨ªan los sistemas de seguridad averiados y almorzaban acompa?ados de ratas".

?ngel, un antiguo trabajador de la empresa, comparte con Nius las condiciones de trabajo y el estado de las m¨¢quinas. "Llevaba seis meses estresado y ve¨ªa que iba a enfermar. Entr¨® en la f¨¢brica sin recibir material de trabajo, solo dos camisetas de talla L", asegura. Respecto a la maquinaria presente, denuncia que "no pasan revisiones ni tienen sensores de seguridad para frenarse si engancha la ropa o una mano".

Denuncia de CGT de Catalu?a

Seg¨²n el secretario de comunicaci¨®n del sindicato de Confederaci¨®n General de trabajo de Catalu?a, Joaqu¨ªn Mar¨ªn, se trata de una f¨¢brica sin apenas mantenimiento y con una maquinaria "antigua y obsoleta. Son instalaciones tan antiguas que almuerzan y conviven con ratas".

Mar¨ªn asegura que "por el simple hecho de no formar a sus trabajadores ya deber¨ªa estar cerrada". La propia CGT se personar¨¢ como acusaci¨®n particular, al mismo tiempo que ha convocado movilizaciones en los pr¨®ximos d¨ªas.