El Consejo de Ministros aprob¨® el 2 de febrero la declaraci¨®n del coronavirus como enfermedad profesional en el personal sanitario y sociosanitario, lo que les permitir¨¢, tal y como reclamaban estos grupos profesionales, tener una mayor seguridad laboral en el ejercicio de su profesi¨®n.

En este sentido, el ministro de Inclusi¨®n, Seguridad y Migraciones, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, ha reconocido que la denominaci¨®n de enfermedad profesional proteger¨¢ "en mayor medida" a los sanitarios que contraigan el virus. Ya el 22 de diciembre, la Comisi¨®n de Sanidad del Congreso de los Diputados aprob¨® una proposici¨®n no de ley para que se considerara el coronavirus una enfermedad profesional en el caso de estos grupos laborales.

El Consejo General de Colegios Oficiales de M¨¦dicos se ha congratulado por la decisi¨®n alegando que ¡°se hace justicia¡± con todos los trabajadores contagiados y fallecidos por la enfermedad y han a?adido que trabajaran para que estas profesiones sean calificadas como ¡°trabajo de riesgo¡±.

?A qui¨¦nes afecta la declaraci¨®n de enfermedad profesional?

En principio, la declaraci¨®n de enfermedad profesional afecta a todos los trabajadores sanitarios y sociosanitarios a excepci¨®n del personal de limpieza que est¨¦ empleado por una empresa subcontratada.

La medida se aplicar¨¢ con car¨¢cter retroactivo, es decir, los trabajadores afectados por la enfermedad, independientemente de que esta se haya producido en los meses previos a la declaraci¨®n, podr¨¢n beneficiarse de las prestaciones recogidas en el art¨ªculo 164 de la Ley General de la Seguridad Social.

Diferencias con el accidente de trabajo

La principal diferencia entre una enfermedad profesional y un accidente de trabajo reside en que la primera permitir¨¢ una cobertura vitalicia por parte de la Seguridad Social en todas las patolog¨ªas relacionadas con el coronavirus. Ambos conceptos quedan definidos en los art¨ªculos 156 y 157 de la propia Ley General de la Seguridad Social. 

Por ejemplo, si un profesional se ve afectado por un co¨¢gulo producido por las secuelas de la enfermedad, la Seguridad Social se tendr¨¢ que hacer cargo de todo lo que conlleve en materia laboral, econ¨®mica o de jubilaci¨®n.

En cambio, esto no ocurr¨ªa as¨ª con el accidente de trabajo, pues se entiende como algo puntual que ocurre en un momento determinado y que queda solucionado en los cinco a?os posteriores a su finalizaci¨®n.