CORONAVIRUS

ERTE: ?puedo rechazar volver a mi trabajo si la empresa solicita la reincorporaci車n?

La llegada de la nueva normalidad signific車 para muchos negocios la reactivaci車n de la econom赤a y el regreso de sus trabajadores en situaci車n de ERTE.

As.com

Con motivo de la llegada del coronavirus y del confinamiento, muchas empresas tomaron la decisi車n de aplicar a sus trabajadores los famosos Expedientes de Regulaci車n Temporal de Empleo (ERTE), y seg迆n ha ido mejorando la situaci車n, trabajadores de todos los sectores que estaban en un ERTE han vuelto a sus puestos de trabajo.

Sin embargo, el miedo a caer contagiados o a poner en peligro la salud de los seres m芍s cercanos, ha provocado que muchos trabajadores se pregunten si pueden negarse a trabajar si la empresa requiere su vuelta tras sacarle de su situaci車n de ERTE.

No se puede rechazar la vuelta al trabajo casi en ning迆n caso

El rechazo de un trabajador en ERTE a reincorporarse de nuevo a su puesto, una vez y la empresa se hab赤a reservado la opci車n de recuperar la plantilla progresivamente, es causa de despido disciplinario, seg迆n indica una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid, o tambi谷n objeto de despido por ausencia injustificada, de baja tacita, o de conformidad con el Estatuto de los Trabajadores.

Alfredo Aspra, socio de Andersen Tax&Legal, ha explicado que no existen causas taxadas que justifiquen el rechazo a la vuelta al trabajo. Sin embargo, existe una posibilidad para poder llevar a cabo el rechazo, y es que ser赤a el cuidado de un menor o familiar a cargo. Esto podr赤a tener cabida teniendo en cuenta las medidas laborales aprobadas para hacer frente a la crisis, y gracias a las cuales el trabajador podr赤a solicitar la adaptaci車n o la reducci車n de la jornada laboral de hasta un 100%, "lo cual posibilitar赤a al trabajador ausentarse de su puesto de trabajo de un modo l赤cito y justificado".

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