La pandemia del coronavirus ha afectado de manera contundente a la actividad econ¨®mica espa?ola. Como consecuencia, muchos ciudadanos se han visto afectados por Expedientes de Regulaci¨®n Temporal de Empleo (ERTE). Por ello el Servicio P¨²blico Estatal de Empleo (SEPE) ha publicado en su p¨¢gina web una gu¨ªa para que las empresas puedan realizar sus gestiones para los ERTE que hayan sido provocados por la COVID-19.

Uno de los aspectos que incluye esta gu¨ªa es c¨®mo se calculan los D¨ªas de Actividad Equivalente (DAE), una modalidad laboral que puede afectar a gran cantidad de empleados. En concreto, el DAE recoge los casos en los que un trabajador se incorpora a su puesto profesional tras un ERTE, pero su jornada laboral es inferior a la que realizaba anteriormente.

Dicho en otras palabras, un DAE se produce cuando la duraci¨®n de la jornada laboral de trabajador abarca menos horas de las que eran habituales una vez regresa a sus funciones. El Servicio P¨²blico Estatal de Empleo establece en su gu¨ªa la forma en la que estos D¨ªas de Actividad Equivalente deben ser calculados por las empresas.

?C¨®mo se realiza el c¨¢lculo?

Como tiene estipulado el SEPE, el c¨¢lculo de los D¨ªas de Actividad Equivalente se debe realizar aplicando la siguiente f¨®rmula: el n¨²mero de horas totales trabajadas en el mes partido por el n¨²mero de horas de jornada diaria del trabajador previa al ERTE. En caso de fracci¨®n, el SEPE aclara que se tendr¨¢ que redondear seg¨²n las reglas generales.

Adem¨¢s, este organismo puntualiza los siguientes aspectos:

-Cuando se combinen d¨ªas de actividad e inactividad, los intervalos de actividad equivalentes se distribuir¨¢n entre las fechas en que haya habido actividad real.

-Cuando haya actividad todos los d¨ªas, con jornada reducida, los d¨ªas de actividad equivalentes se har¨¢n coincidir con los ¨²ltimos d¨ªas del mes/periodo al que haga referencia la comunicaci¨®n, que hubiesen sido laborables para el trabajador.

-Los d¨ªas de inactividad se marcan empezando a partir del primer d¨ªa laborable del mes.

-Cuando alguno/s de los intervalos de inactividad que se comuniquen afecte a menos de cinco d¨ªas laborables consecutivos, deber¨¢ indicarse la aplicaci¨®n del coeficiente 1,25.