DERECHOS LABORALES

?Cuentan para vacaciones los d赤as entre un despido ilegal y una readmisi車n?

INA FASSBENDER

Una sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni車n Europea ha resuelto que los readmitidos deben disfrutar de los d赤as que les habr赤an correspondido durante el cese.

As.com

Los trabajadores cuyo despido sea declarado ilegal y por tanto sean readmitidos en su puesto de trabajo tienen derecho a disfrutar de los d赤as de vacaciones que les correspond赤an durante el tiempo que dur車 su cese. Es lo que ha resuelto el Tribunal de Justicia de la Uni車n Europea en una sentencia que sienta jurisprudencia en este 芍mbito en el seno del club comunitario.

Esta instancia, cuya sede se encuentra en Luxemburgo, ha considerado que un despido es algo ajeno a la voluntad del trabajador y un hecho imprevisible, por lo que no procede privarle por esa causa de unas vacaciones a las que habr赤a tenido derecho si no se le hubiera cesado de forma ilegal, sino que, una vez se ordena su readmisi車n, ese periodo de cese de actividad debe considerarse de trabajo efectivo.

Sentencias previas ya hab赤an dictado que si un trabajador no puede cumplir con sus funciones por causas imprevisibles y ajenas a su voluntad, en caso de caer enfermo, por ejemplo, eso no suspende el derecho a vacaciones anualres retribuidas.

Dudas en Bulgaria e Italia

El TJUE se ha pronunciado en esta materia a ra赤z de dudas planteadas por la Corte Suprema de Casaci車n italiana, la 迆ltima instancia judicial del pa赤s transalpino, y el Tribunal Supremo de Bulgaria en los casos de dos empleadas que fueron despedidas ilegalmente y posteriormente readmitidas. Ambas reclamaron una indemnizaci車n por las vacaciones retribuidas que les habr赤an correspondido durante el despido y que no hab赤an podido disfrutar.

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