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?C車mo afect車 la reforma laboral de 2012 a los ERTE y los ERE?

La norma facilit車 los despidos colectivos vincul芍ndolos solo a una autorizaci車n judicial. En los ERTE, quien acabase en paro ten赤a derecho a 180 d赤as de prestaci車n.

Los intentos del Gobierno, a trav谷s de un pacto con EH Bildu, de tumbar la totalidad o parte de la reforma de la ley laboral llevada a cabo por un ejecutivo de Mariano Rajoy en 2012 han levantado una gran polvareda. La reforma entre otras cosas abarat車 el despido procedente y facilit車 la tramitaci車n de los ERE. Los empresarios creen que acabar con ella tendr赤a "consecuencias econ車micas incalculables".

A partir de su aprobaci車n, qued車 eliminada la necesidad de autorizaci車n laboral de los despidos colectivos. Esto es, que desde entonces el ERE (Expediente de Regulaci車n de Empleo) ya no tiene que ser aprobado antes de su ejecuci車n por la Consejer赤a de Empleo de la comunidad aut車noma o del Ministerio de Empleo, sino que solo ser芍 necesaria una autorizaci車n judicial y esta podr芍 llegar una vez ejecutado.

El despido en las administraciones p迆blicas, m芍s f芍cil

Por otro lado, se facilit車 el despido colectivo en todas las Administraciones P迆blicas y en todas las empresas, organismos y entidades que forman el sector p迆blico. Quedaron exentos los funcionarios de carrera, no as赤 el personal laboral. La causa justificada para proceder a abrir un expediente, la misma que en el sector privado: nueve meses de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y continuada.

En cuanto a los ahora recurrentes ERTE (expediente temporal de regulaci車n de empleo), estableci車 que aquellos afectados que finalmente acaben despedidos permanentemente puedan recuperar hasta 180 d赤as de indemnizaci車n de paro.