Son muchas las empresas que se han acogido a un ERTE desde que se declar¨® el estado de alarma en Espa?a. Se calcula, seg¨²n varias estimaciones, que la cifra de afectados est¨¢ en torno al mill¨®n y medio de trabajadores, que ver¨¢n reducido su salario y percibir¨¢n el 70% de su base reguladora, siendo esta la media de los ¨²ltimos 180 d¨ªas trabajados en la compa?¨ªa. Si se tiene una antig¨¹edad menor de seis meses, la base se calculara sobre la media de los d¨ªas trabajados.

Para poder acceder a esta prestaci¨®n, y debido al cierre temporal de las oficinas del Servicio de Empleo por la crisis sanitaria, los trabajadores no tendr¨¢n que hacer ning¨²n tr¨¢mite. Esto significa que ¨¦stos no tendr¨¢n que pedir la prestaci¨®n por desempleo, sino que deber¨¢ ser la empresa quien comunique a las autoridades qu¨¦ empleados est¨¢n afectados por la medida.

En el Decreto aprobado por el Gobierno para facilitar estos expedientes de regulaci¨®n temporal de empleo por causas de fuerza mayor, se ha establecido que el asalariado podr¨¢ acceder a la prestaci¨®n aunque no tuviera cotizado el periodo suficiente para poder cobrarla. Asimismo, estos periodos no computar¨¢n para recibir prestaciones futuras.

Prohibidos los despidos

El Consejo de Ministros, tras su reuni¨®n del viernes, decidi¨® vetar los despidos durante el tiempo que dure la crisis del coronavirus. Y adem¨¢s, a?adi¨® otra medida de protecci¨®n para el trabajador: Si una empresa decide prescindir de ¨¦l en los seis meses posteriores a su reincorporaci¨®n tras el ERTE, tendr¨¢ que devolver a la Seguridad Social el importe de todas las cotizaciones ahorradas con el paquete de ayudas activadas para evitar el frenazo econ¨®mico.