A trav¨¦s de un v¨ªdeo publicado en YouTube con el t¨ªtulo ¡°Por qu¨¦ sal¨ª de la WSL? (el motivo real)¡±, el exdirector de marketing de la entidad, Felipe Marcondes, comparte sus experiencias y reflexiones sobre el estancamiento y las limitaciones que percibi¨® en la empresa.

El ejecutivo, que tiene 30.000 suscriptores en YouTube, argumenta que la falta de oportunidades de crecimiento y el estancamiento en su posici¨®n fueron factores clave en su decisi¨®n. Afirm¨® que, a pesar de sus ocho a?os de dedicaci¨®n, no vislumbraba perspectivas de ascenso ni desarrollo profesional dentro de la WSL. Adem¨¢s, se?al¨® que su relaci¨®n con su jefe directo, quien lleg¨® a ser una figura poco inspiradora y poco comprometida, influy¨® significativamente en su determinaci¨®n de abandonar la organizaci¨®n.

El exdirectivo revel¨® que recibi¨® una oferta de trabajo por parte de Live Nation, una empresa que le prometi¨® un salario mucho m¨¢s elevado, algo que consider¨® que la WSL no podr¨ªa igualar. La oferta de Live Nation lleg¨® en el momento preciso, coincidiendo con sus dudas y descontento en la WSL.

En el v¨ªdeo, el exmiembro del equipo directivo comparti¨® su percepci¨®n de la cultura laboral dentro de la WSL, destacando que la mayor¨ªa de los empleados no comparten una ambici¨®n seria de hacer crecer el deporte del surf. Seg¨²n su testimonio, la mayor¨ªa se involucra en la organizaci¨®n por simple hobby, disfrutando de los beneficios de viajar y recibir un salario decente, pero sin aspirar a contribuir significativamente al avance del deporte: ¡°La mayor¨ªa de empleados hacen lo m¨ªnimo para mantener su trabajo, sin que les importe, sin estresarse, sin correr riesgos para hacer crecer el deporte¡±.

Concluyendo su testimonio, el exdirector expres¨® su deseo de emprender un camino independiente, liber¨¢ndose de las restricciones de trabajar para grandes empresas y buscando crear su propio negocio. Indic¨® que su nueva misi¨®n es inspirar a otros a vivir una vida extraordinaria y romper con las convenciones laborales tradicionales de trabajo de ocho horas diarias.

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