Un bar castiga con 30 minutos de trabajo a los camareros si no cumplen las normas
Seg¨²n el usuario de Twitter @soycamarero, quien incumpla las normas tambi¨¦n se expone una multa. En dicho bar, la obligaci¨®n de los empleados es llegar al trabajo 5 minutos antes.
La disciplina y el orden son claves para todo negocio del sector de la hosteler¨ªa. Y esas dos premisas son las que sigue a rajatabla un bar del que se hizo eco el usuario de Twitter Jes¨²s Soriano @soycamarero, que obliga a sus empleados a cumplir todas las normas si quieren trabajar en dicho establecimiento.
Entre todos los requisitos para trabajar en el establecimiento, el primero de ellos es la puntualidad. Ning¨²n trabajador debe llegar tarde a su puesto, e incluso tiene que estar operativo 5 minutos antes del inicio de su jornada laboral. El segundo punto, hace referencia a la actitud de los empleados, fundamentada en las ganas y la voluntad de realizar su jornada laboral tal y como est¨¢ establecida por contrato.
Sin embargo, no son las ¨²nicas peticiones que el propietario del bar ha puesto a los trabajadores y a aquellas personas que deseen trabajar all¨ª. El cuarto punto hace referencia a los problemas personales de las personas. ¡°Los problemas fuera del trabajo, se quedan fuera¡±, dice el cartel al respecto. El quinto y sexto punto, constituyen dos premisas relativas a la disciplina durante la jornada laboral. En este sentido, queda ¡°prohibido usar el m¨®vil¡± y los empleados deben regirse por la ¡°limpieza y el orden¡±.
¡°Considera que el lugar de trabajo es como un santuario¡±, reza el cartel. Los empleados ¡°deben respetar a sus compa?eros¡±, deben conocer la carta ¡°a la perfecci¨®n¡± y tienen entre sus obligaciones ¡°cuidar bien al cliente¡±, tal y como figuran en los puntos s¨¦ptimo, octavo y noveno, respectivamente. ¡°Un cliente bien atendido puede valer m¨¢s que invertir en publicidad¡±, refleja la normativa impuesta por el propietario.
Por ¨²ltimo, figuran los horarios y las vacaciones de las que dispone el empleado. En cuanto a los primeros, est¨¢n sujetos ¡°a demanda de la empresa¡±. En verano, el horario de trabajo es de nueve horas. Mientras tanto, las segundas s¨®lo estar¨¢n disponibles desde noviembre hasta febrero. Entre todas estas normas, el propietario ofrece la posibilidad de dar de comer a sus empleados y en caso de que estos quieran la cena para llevar, deben abonar tres euros.
Qui¨¦n incumpla cualquiera o todas estas normas, se someter¨¢ a una sanci¨®n por parte del propietario, que podr¨¢ ser una multa econ¨®mica o un extra de 30 minutos en la jornada laboral. Unas condiciones laborales que han generado revuelo en redes sociales, as¨ª como las respuestas de miles de usuarios que han querido compartir su opini¨®n al respecto.
Pol¨¦mica por una oferta de trabajo en Galicia
Un usuario de Twitter denunci¨® la remuneraci¨®n de una oferta de trabajo como camarero que encontr¨® en internet, en la que ped¨ªan buena disposici¨®n, incorporaci¨®n inmediata, posibilidad de continuidad, residencia en O Grove o Sanxenxo y disponibilidad de veh¨ªculo.
Lo peor lleg¨® al comprobar las condiciones de la propia oferta. Para los d¨ªas 6, 7, 8 y 9 de abril era s¨®lo de 116,87 euros brutos por trabajar de 10:00 a 15:30 horas en los d¨ªas festivos de esta Semana Santa, y deb¨ªa hacerlo como ¡°camarero de piso¡±. Una oferta que provoc¨® la indignaci¨®n de muchos usuarios en esta red social.