Steve Jobs escog¨ªa a sus trabajadores con la ¡®prueba de la cerveza¡¯
El fundador de Apple hac¨ªa las entrevistas de trabajo en la calle: daba un paseo con el candidato, lo llevaba a comer y se tomaba algo con ¨¦l.
El que fue fundador de Apple, Steve Jobs, consideraba de suma importancia contratar a nuevos empleados que dieran el perfil que ¨¦l buscaba. Encontrar a un trabajador que se adapte a la empresa, que funcione bien dentro de un equipo, que sea resolutivo o creativo quiz¨¢s sea complicado, pero Jobs ten¨ªa un m¨¦todo con el que atrapaba a los mejores talentos: la prueba de la cerveza.
Las entrevistas de trabajo se caracterizan por su formalidad e impersonalidad. En muchas ocasiones, el candidato que acude a una entrevista de trabajo tiene casi memorizadas las respuestas que va a dar, se pone una ¡®m¨¢scara¡¯ y la conversaci¨®n con el entrevistador resulta seria y casi teatralizada, guionizada. Steve Jobs quiso romper con esto.
Por ello, cada vez que el fundador de Apple sopesaba contratar a alguien o no, siempre se preguntaba lo mismo: ¡°?Me tomar¨ªa una cerveza con esta persona? ?Conversar¨ªa con ella relajadamente dando un paseo?¡±. No solo lo pensaba, sino que lo hac¨ªa. Jobs quedaba con los candidatos para pasear y tomar algo juntos, dejar de lado las formalidades y charlar tranquilamente con ellos.
¡°?Cu¨¢l fue tu ¨²ltimo logro?¡±
Jobs sab¨ªa que en ese tipo de momentos las personas se sueltan m¨¢s y hablan de la vida de forma m¨¢s honesta. Tras el paseo, el fundador de Apple les hac¨ªa preguntas como ¡°?Qu¨¦ hiciste el verano pasado?¡± o ¡°?Cu¨¢ndo fue la ¨²ltima vez que lograste algo?¡± para conocer mejor al candidato. No hab¨ªa respuestas correctas o incorrectas, pero de ah¨ª sal¨ªa la decisi¨®n de Jobs de contratarlo o no.
El objetivo de Jobs no era otro que encontrar a los mejores talentos, a las personas m¨¢s capacitadas, a los A-Players, tal y como ¨¦l llamaba a los jugadores de la m¨¢s alta clase (as¨ª se traduce el t¨¦rmino.
¡°Descubr¨ª que cuando re¨²nes a suficientes jugadores A, cuando pasas por el incre¨ªble trabajo de encontrar a estos jugadores A, realmente les gusta trabajar con los dem¨¢s. Porque nunca han tenido la oportunidad de hacerlo antes¡±, explicaba Jobs.