Starbucks subir¨¢ el salario de sus empleados: ?cu¨¢nto cobrar¨¢n cada hora y a partir de cu¨¢ndo aplica?
La compa?¨ªa de restauraci¨®n favorita de muchos estadounidenses mejorar¨¢ el salario de sus empleados. Descubre por cu¨¢nto y cu¨¢ndo empieza.
Starbucks lanz¨® una de las noticias del mes. La franquicia de cafeter¨ªas anunci¨® la subida salarial de sus empleados en torno a un 3% anual que comenzar¨¢ a ser percibida a partir de inicios del a?o que viene. La medida viene en vuelta en medio de la mayor crisis sindical de la compa?¨ªa, que lleva en huelga desde el 2021 organizando huelgas y marchas para pedir mejores condiciones laborales, tanto en el plano econ¨®mico como en el laboral. Se espera que con esta medida se apacig¨¹en las aguas dentro de la compa?¨ªa.
En un comunicado de prensa, la compa?¨ªa norteamericana confirm¨® la subida salarial del 3% en todos los contratos minoristas de base, dando una oferta de entre 15 y 24 d¨®lares por hora en salarios que, sumado a un paquete de beneficios tales como horas extra o incentivos, puede llegar hasta los 27 d¨®lares por hora. El incremento, adem¨¢s, se ver¨¢ aumentado dependiendo de los a?os que el empleado haya estado bajo contrato con la compa?¨ªa, con los trabajadores de entre dos y cinco a?os de longevidad contando con un aumento del 4%, mientras que aquellos que tengan m¨¢s de cinco a?os de experiencia con la empresa tendr¨¢n un aumento del 5%.
El incremento ver¨¢ la luz a partir del mismo 1 de enero de 2024. Starbucks, a su vez, reducir¨¢ la cantidad m¨ªnima de d¨ªas que un empleado debe demostrar para obtener los beneficios de las vacaciones remuneradas. Sin embargo, varios sindicatos afirman que el incremento se aleja demasiado de la realidad, con la inflaci¨®n subiendo a?o a a?o en un 3.7%.
Starbucks se ha convertido en uno de los buque insignia de Estados Unidos. Operando en m¨¢s de 17.000 tiendas a lo largo y ancho del pa¨ªs y contando con casi medio mill¨®n de empleados en todo el mundo, la empresa est¨¢ valorada como una de las m¨¢s rentables del globo, seg¨²n indican los estudios de Fortune 200 y Fortune 500.