Usa el cr¨¦dito sindical en el trabajo, la empresa le pone un detective privado y la justicia dicta sentencia con despido procedente
El trabajador fich¨® desde su casa antes de llegar al puesto de trabajo, por lo que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid confirma la decisi¨®n.
Despido procedente ratificado por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Los hechos probados hacen referencia el despido de un trabajador que false¨® de manera continuada el registro de su jornada laboral con una aplicaci¨®n.
Seg¨²n la sentencia del 21 de febrero de 2025, el demandante fichaba desde su domicilio entre 20 y 60 minutos antes de llegar f¨ªsicamente al centro de trabajo, una pr¨¢ctica que mantuvo durante al menos 10 d¨ªas laborables consecutivos.
Uno de los acicates, es que el trabajador hac¨ªa uso del cr¨¦dito sindical (una herramienta importante para garantizar que los representantes de los trabajadores puedan desempe?ar sus funciones de manera efectiva y sin perjuicio econ¨®mico), para realizar actividades personales, como hacer deporte, incumpliendo el art¨ªculo 50 del Convenio colectivo y el art¨ªculo 54.2 b) y d) del Estatuto de los Trabajadores.
Cuando la empresa empez¨® a sospechas de estas pr¨¢cticas, decidi¨® poner un detective. El tribunal ha considerado que la investigaci¨®n privada realizada por la empresa para verificar los hechos se ajusta a los principios de razonabilidad, necesidad, idoneidad y proporcionalidad establecidos en el art¨ªculo 48 de la Ley 5/2014 de Seguridad Privada.
La resoluci¨®n del TSJ de Madrid sienta un precedente importante sobre la gravedad de falsear los registros de jornada laboral, una pr¨¢ctica que ya puede constituir motivo para un despido disciplinario procedente, especialmente cuando se realiza de manera habitual, como se ha demostrado que era el caso.
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