Una experta en Recursos Humanos se?ala la pregunta que deja ¡°en shock¡± en una entrevista: esta es la mejor forma de responder
Una especialista en selecci¨®n de personal explica qu¨¦ preguntan los reclutadores y c¨®mo responder sin comprometer la ¨¦tica ni las oportunidades laborales.
Si bien los procesos de selecci¨®n suelen centrarse en la experiencia y las habilidades del candidato, algunos van m¨¢s all¨¢ y lanzan preguntas inesperadas para evaluar su capacidad de respuesta bajo presi¨®n. Una de estas cuestiones, que puede dejar a los aspirantes completamente descolocados, es: ¡°?Mentir¨ªas por la empresa?¡±.
Este tipo de pregunta genera confusi¨®n porque pone en juego tanto los valores personales como la lealtad hacia la empresa. Una respuesta impulsiva, ya sea afirmativa o negativa, podr¨ªa ser contraproducente. Decir que s¨ª puede transmitir una falta de ¨¦tica profesional, mientras que un no tajante, podr¨ªa interpretarse como una falta de compromiso.
Andrea Ramos, experta en Recursos Humanos y divulgadora en redes sociales, ha explicado c¨®mo afrontar esta inc¨®moda situaci¨®n sin caer en una trampa. Seg¨²n Ramos, lo ideal es no dejarse llevar por los nervios y estructurar la respuesta de manera equilibrada. En lugar de responder de forma absoluta, recomienda exponer los propios valores de manera firme pero flexible.
Seg¨²n ella, una buena respuesta ser¨ªa: ¡°Creo en la honestidad y en trabajar con transparencia. Si se presentara una situaci¨®n dif¨ªcil, buscar¨ªa la mejor soluci¨®n que respete tanto los valores de la empresa como los m¨ªos¡±. As¨ª, el candidato demuestra que valora la integridad sin parecer intransigente.
No hay una respuesta correcta
Los reclutadores utilizan este tipo de preguntas para conocer la capacidad de razonamiento del entrevistado y su alineaci¨®n con la cultura de la empresa. No buscan una respuesta correcta, sino analizar c¨®mo se desenvuelve el candidato ante dilemas ¨¦ticos y situaciones comprometidas.
Prepararse para preguntas inesperadas es clave para superar con ¨¦xito una entrevista de trabajo. Adem¨¢s de investigar sobre la empresa, es recomendable ensayar respuestas que reflejen los valores personales sin comprometer las oportunidades laborales. En definitiva, la clave est¨¢ en la autenticidad y en demostrar criterio propio.
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