Una espa?ola en Noruega se?ala una ventaja que ve en el trabajo: ¡°Es perfecto¡±
Una jornada laboral de 37,5 horas a la semana con horarios de 8 de la ma?ana a 4 de la tarde son una de las mejores condiciones laborales.
Uno de los asuntos que se lleva tratando en el Gobierno de Espa?a desde los ¨²ltimos meses es la reducci¨®n de la jornada laboral este a?o. En una primera fase, se pretend¨ªa que fuese de 38,5 horas semanales, para despu¨¦s reducirla en una segunda a 37,5 horas a la semana. Aunque se trata de una medida que sigue negoci¨¢ndose, la realidad es que cuenta con partidarios y detractores que consideran las posibles consecuencias que podr¨ªa tener.
Aunque esto pueda parecer algo complejo, la realidad es que ya existen algunos pa¨ªses en los que la jornada es de menos de 40 horas a la semana. As¨ª lo muestra la usuaria llamada Carla en Noruega a trav¨¦s de su cuenta de TikTok (@carlanebulosa). En uno de sus ¨²ltimos posts, cuenta que la semana laboral est¨¢ndar de Noruega es de 37,5 horas a la semana.
¡°La mayor¨ªa de los noruegos tienen mi horario de trabajo perfecto, de 8 a.m a 4 p.m, porque les da tiempo de sobra para hacer actividades por la tarde y pasar tiempo con la familia¡±, afirma la tiktoker. A?ade, adem¨¢s, que Noruega tiene una fuerte cultura de equilibrio entre la vida laboral y personal. Uno de los ejemplos que subrayan esto son las bajas de paternidad: ¡°Noruega ofrece una de las bajas por paternidad m¨¢s generosas del mundo: hasta 46 semanas de pago completo para ambos padres¡±, afirma Carla.
De hecho, numerosas personas emigran hacia este tipo de pa¨ªses en busca de oportunidades laborales m¨¢s favorables. Seg¨²n la ONU, la mayor parte de los espa?oles emigrados en el pasado 2020 se dirigieron a Francia, Alemania y Reino Unido. No obstante, tambi¨¦n los pa¨ªses n¨®rdicos como Suecia, Noruega, Dinamarca, Finlandia e Islandia han acogido a varios miles de espa?oles en busca de un futuro mejor.
Partidarios y detractores de una jornada laboral m¨¢s reducida
Para algunos expertos, la reducci¨®n de la jornada laboral podr¨ªa contraer gran cantidad de beneficios en los trabajadores, que podr¨ªa traducirse en un mayor rendimiento para la empresa. Mejoras en la salud f¨ªsica y mental de las personas, aumento de la concentraci¨®n y motivaci¨®n de los empleados e, incluso, el fomento del empleo, ya que algunas empresas podr¨ªan necesitar m¨¢s mano de obra.
No obstante, para otros su visi¨®n es algo m¨¢s pesimista. Las peque?as y medianas empresas podr¨ªan enfrentarse a costes adicionales, con el consecuente aumento de productos y/o servicios que ofrece. Adem¨¢s, tendr¨ªan que adaptarse y flexibilizar bas¨¢ndose en este nuevo horario, lo que implica un determinado tiempo y recursos. De cara a la competencia internacional, esto podr¨ªa resultar negativo con competidores con horarios m¨¢s largos.
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