Una ※doble discriminaci車n§ a una empleada de hogar le sale a pagar al SEPE: 15.000 euros de indemnizaci車n y derecho a prestaci車n
El SEPE condenado a indemnizar con 15.000 euros a una empleada de hogar por discriminaci車n de g谷nero.
Una mujer que trabaj車 durante 13 a?os como empleada del hogar en una casa particular y que no recibi車 cotizaci車n por desempleo en ese tiempo, ha logrado que un tribunal le reconozca el derecho a la prestaci車n por desempleo y un subsidio adicional para mayores de 52 a?os. Adem芍s, el Estado deber芍 indemnizarla con 15.000 euros por lo que considera una discriminaci車n de g谷nero al no haberle otorgado los derechos correspondientes.
A finales de 2021, esta mujer perdi車 su empleo de forma abrupta por desistimiento de su empleador, pero al solicitar la prestaci車n por desempleo al Servicio P迆blico de Empleo Estatal (SEPE), se encontr車 con que no cumpl赤a con el requisito de haber cotizado al menos 360 d赤as. En el 2023, el Juzgado de lo Social n迆mero 5 de Vigo dict車 una sentencia a su favor, que fue confirmada por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) en febrero de este a?o. Este fallo ha sido fundamentado en una resoluci車n del Tribunal Superior de Justicia de la Uni車n Europea (TJUE), que en 2022 dict車 que las empleadas de hogar deben gozar de los mismos derechos laborales que el resto de los trabajadores.
El magistrado se bas車 en la sentencia del TSJUE del 24 de febrero de 2022, que reconoci車 la igualdad de derechos entre las empleadas del hogar y los dem芍s trabajadores, al dejar claro que la discriminaci車n de este colectivo hist車rico en el acceso a prestaciones por desempleo violaba principios fundamentales del derecho europeo. Este tribunal tambi谷n hizo menci車n al Real Decreto de 2022, que supuso un avance importante en la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras del servicio dom谷stico, otorg芍ndoles m芍s derechos y protecci車n.
La resoluci車n del TSXG argumenta que la ley espa?ola hab赤a cometido una ※doble discriminaci車n§ al establecer restricciones en la concesi車n de las prestaciones por desempleo. Primero, por los requisitos materiales que exclu赤an a las trabajadoras del hogar, y segundo, por los procedimientos que afectaban de forma negativa a este colectivo predominantemente femenino, sin acceso a protecci車n en caso de desempleo.
Discriminaci車n indirecta
El Tribunal se?ala que el colectivo de trabajadoras del hogar es ※abrumadoramente feminizado§ y destaca que el 95,53% de las trabajadoras en el Sistema Especial del servicio dom谷stico son mujeres, seg迆n los datos de la TGSS de mayo de 2021. Este contexto hace que la falta de protecci車n por desempleo represente una discriminaci車n indirecta basada en el sexo, contraria al art赤culo 4.1 de la Directiva 79/7 de la Uni車n Europea, que proh赤be la discriminaci車n por motivos de g谷nero en el acceso a prestaciones sociales.
El Tribunal tambi谷n cuestion車 la justificaci車n de esta exclusi車n, argumentando que no exist赤an razones objetivas que pudieran legitimar una medida tan restrictiva, especialmente cuando las trabajadoras del hogar se enfrentan a una situaci車n de vulnerabilidad 迆nica, con trabajos a tiempo parcial e intermitentes que a menudo finalizan sin previo aviso.
Los magistrados han instado al SEPE a reconocer el derecho de las trabajadoras del hogar a las prestaciones por desempleo con efectos retroactivos, ya que su exclusi車n de esta protecci車n hab赤a causado un perjuicio significativo a las empleadas que se ve赤an privadas de los medios para cubrir sus necesidades b芍sicas. En este caso particular, la mujer afectada recibir芍 una indemnizaci車n de 15.000 euros, adem芍s de la prestaci車n por desempleo y el subsidio para mayores de 52 a?os.
Este tipo de casos recalca la importancia de la legislaci車n europea y su capacidad para corregir desigualdades estructurales que, aunque hist車ricas, a迆n afectan a muchos sectores laborales.
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