Un estadounidense que vive en Espa?a se?ala la gran diferencia que va m¨¢s all¨¢ de aranceles: ¡°Son un derecho garantizado por ley¡±
En un principio, Jacob no entendi¨® por qu¨¦ le estaban pidiendo que se tomara vacaciones, y lo consider¨® como una se?al de descontento por parte de la empresa.
Trabajar en Estados Unidos puede resultar id¨ªlico para muchas personas. Los altos salarios y la gran oferta de empleo son algunas motivaciones que la gente encuentra para mudarse al pa¨ªs norteamericano en busca de un trabajo mejor. Un sue?o que, sin embargo, tiene un coste personal muy alto.
As¨ª lo ha expuesto Jacob, un expatriado estadounidense que reside en Madrid y colabora en el podcast Too Much To Say ¨C Podcast. Seg¨²n el joven, las vacaciones pagadas en Estados Unidos no son consideradas un derecho, sino como un beneficio que el empleado puede conseguir trabajando.
¡°Vas sumando horas cada mes y, al final de a?o, puede que tengas 10 d¨ªas¡±, asegura Jacob.
Sin embargo, muy poca gente los reclama. Y es que, de acuerdo con el joven, si decides usar tus d¨ªas de vacaciones en Estados Unidos, tus jefes ¡°te miran mal y te penalizan por haber ido de vacaciones. Es terrible¡±.
Un modelo muy distinto al que se aplica en las empresas espa?olas. Durante su primer trabajo en Espa?a, el departamento de recursos humanos de Jacob le inform¨® de que ten¨ªa a¨²n vacaciones por reclamar, y le exigi¨® que se las tomara. Un trato que, al joven, le sorprendi¨® para bien.
¡°Me pidieron vacaciones. Me dijeron: Jacob, me tienes que mandar la fecha de tus vacaciones, por favor¡±, recuerda.
@toomuchtosay.podcast Habr¨¢ quienes digan que no es as¨ª en EE.UU., pero la realidad es que en Europa las vacaciones son un derecho garantizado por ley, no simplemente un beneficio que una buena empresa decide ofrecer. Episodio 11 #podcast #toomuchtosay #tmtspodcast
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En un principio, Jacob no entendi¨® por qu¨¦ le estaban pidiendo que se tomara vacaciones, y lo consider¨® como una se?al de descontento por parte de la empresa. M¨¢s tarde, uno de sus compa?eros le explic¨® que las vacaciones pagadas en Europa son un derecho garantizado por ley.
¡°Mi primer a?o hice un viaje de 8 d¨ªas para irme a esquiar. ?C¨®mo puede ser que nos dejaran salir a cinco compa?eros de trabajo para un viaje de esqu¨ª?¡±, comenta el joven.
Un par de d¨ªas libres
Tantos d¨ªas de vacaciones ten¨ªa Jacob acumuladas, que su empleador le sugiri¨® que se tomar¨¢ un par de d¨ªas libres al haber trabajado demasiados d¨ªas, por lo que deb¨ªa cumplir con los 30 d¨ªas naturales de vacaciones que la ley establece.
¡°?Quieres decir que no trabajo ni hoy ni ma?ana? ?Vale! ?Es brutal¡±, celebra Jacob en el podcast.
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