Un empresario ofrece 400 euros por ocho horas: ¡°Ahora echaos todos encima¡±
El empresario justifica que ¡°est¨¢n empezando¡± y por ahora ¡°no se puede pagar m¨¢s¡± y termina insultando a la trabajadora.
La pol¨¦mica ha estallado en las redes sociales tras la difusi¨®n de una oferta laboral en la provincia de Le¨®n. La indignaci¨®n se ha extendido tras conocerse que el empleador propone pagar tan solo 400 euros por una jornada laboral de ocho horas.
La cuenta de ¡®X¡¯ (antes Twitter) @Soycamarero, reconocida por su labor de denuncia de las precarias condiciones laborales en la industria de la hosteler¨ªa, fue la encargada de dar visibilidad a esta oferta, la cual ha sido ampliamente compartida y comentada en las redes sociales.
La oferta, publicada en un grupo de Whatsapp denominado ¡°Trabajo Le¨®n y alrededores¡±, ha suscitado una ola de cr¨ªticas debido a su escasa remuneraci¨®n y las condiciones laborales que plantea. El empresario justifica el bajo salario argumentando que est¨¢n en una etapa inicial de su negocio y que no pueden ofrecer m¨¢s en este momento: ¡°ahora echaros todos encima¡± escribi¨® despu¨¦s.
La propuesta ha sido recibida con rechazo por parte de muchos usuarios, quienes cuestionan la legalidad de pagar una cantidad tan baja por una jornada laboral completa. Adem¨¢s, se criticaron las faltas de ortograf¨ªa presentes en el mensaje original.
La situaci¨®n tom¨® un giro inesperado cuando el empresario respondi¨® de manera despectiva, insinuando que aquellos que criticaban la oferta eran dependientes econ¨®micamente de sus padres. Esta actitud gener¨® a¨²n m¨¢s indignaci¨®n entre los miembros del grupo, quienes consideraron el comentario como una falta de respeto hacia quienes buscaban condiciones laborales justas y dignas.
La reacci¨®n de un empresario ante un accidente vial de una trabajadora
Pero este no es el ¨²nico caso. La cuenta ha subido numerosos ejemplos m¨¢s de trabajadores de hosteler¨ªa que han sufrido alg¨²n tipo de situaci¨®n abusiva. Uno de ellos es la respuesta de un empresario ante el accidente de tr¨¢fico de una empleada. Seg¨²n lo expuesto en la publicaci¨®n, la camarera sufri¨® un accidente de coche y, tras avisar a su jefe, recibi¨® un mensaje dos horas despu¨¦s inform¨¢ndole que ya no contaban con ella.
El mensaje del jefe comienza con una aparente muestra de empat¨ªa: ¡°Buenas, siento mucho que hayas tenido ese incidente¡±. Sin embargo, r¨¢pidamente pasa a comunicarle que no ha superado el periodo de prueba y que han encontrado a otra persona m¨¢s adecuada para el puesto.
Las reacciones no se hicieron esperar en las redes sociales. La cuenta de Comisiones Obreras del sector de ambulancias del Pa¨ªs Vasco se?al¨® que esta acci¨®n ser¨ªa considerada nula seg¨²n la jurisprudencia. Otros usuarios tambi¨¦n destacaron que esta decisi¨®n es ilegal, ya que la raz¨®n del despido parece estar relacionada con el accidente, lo cual ser¨ªa discriminatorio. Por ¨²ltimo se coment¨® que esta situaci¨®n podr¨ªa ofrecer a la camarera la oportunidad de demandar y obtener una indemnizaci¨®n por despido improcedente.
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