?Tengo permiso laboral para ir a una cita m¨¦dica y cu¨¢ndo hay que justificarlo en el trabajo?
Existen diferentes permisos laborales, algunos de ellos retribuidos y otros no, que pueden estar sujetos al Estatuto de Trabajadores o al convenio colectivo
Los trabajadores tienen una serie de derechos a los que se pueden acoger en funci¨®n de las situaciones que puedan vivir en su puesto de trabajo. Algunos de ellos est¨¢n recogidos en la Ley del Estatuto de Trabajadores, otros se recogen en los convenios que se firman con las empresas al formalizar los contratos.
Un derecho de todos los trabajadores es el de la baja laboral, que tiene una serie de requisitos que se han de cumplir, pero no todo lo relacionado con la salud est¨¢ recogido dentro del Estatuto de los Trabajadores: ?qu¨¦ ocurre cuando un trabajador necesita acudir al m¨¦dico en horario laboral?
?Existe el permiso laboral para ir a una cita m¨¦dica?
Los trabajadores tienen una serie de permisos laborales, pero ir a una cita con el m¨¦dico no est¨¢ recogido dentro de ellos. El Estatuto de Trabajadores no contempla esta opci¨®n en su desarrollo, ya que se considera que lo ideal es que el trabajador acuda a las citas m¨¦dicas fuera del horario laboral.
Sin embargo, la gran mayor¨ªa de las empresas incluyen en sus convenios colectivos la posibilidad de los trabajadores de acudir a citas m¨¦dicas ¡°por el tiempo indispensable¡± en horario de trabajo si no existe otra opci¨®n, siendo este un permiso laboral retribuido en la mayor¨ªa de casos, es decir, no se pierde dinero.
Adem¨¢s, en caso de que una empresa haya estado aceptando a otros trabajadores las citas m¨¦dicas en horario laboral de forma general, ese permiso retribu¨ªdo no podr¨¢ ser suprimido unilateralmente por la empresa convirti¨¦ndose en un derecho de los trabajadores, que tendr¨¢n que justificar la asistencia a consulta pero esta no podr¨¢ ser rechazada hasta que la empresa realice los procesos legales convenientes.
En el caso de que la empresa no acepte por norma como permiso laboral retribuido las citas m¨¦dicas y el trabajador no tenga la opci¨®n de acudir en otro horario, se debe solicitar un permiso no retribuido, justificando por qu¨¦ no se puede acudir a la consulta fuera del horario laboral. La empresa no podr¨¢ oponerse a la concesi¨®n ya que forma parte del derecho fundamental a la integridad f¨ªsica y no le causa perjuicio directo, puesto que no pagar¨¢ ese tiempo al trabajador.
?Cu¨¢ndo hay que justificar la ausencia por cita m¨¦dica?
Por norma general las empresas exigen a los trabajadores presentar un justificante de la ausencia por cita m¨¦dica, ya sea este un permiso laboral retribuido o no. Estos justificantes se obtienen al acudir a la propia cita y normalmente se entregan en los d¨ªas posteriores a fin de justificar la ausencia.