Tercer plan de Telef¨®nica: 5.000 bajas
Seg¨²n ha adelantado Expansi¨®n, el programa afectar¨¢ a un m¨¢ximo de 5.000 trabajadores y ser¨¢ positivo para los resultados de la operadora.
Telef¨®nica est¨¢ preparando en Espa?a un nuevo plan de bajas voluntarias en sus principales filiales espa?olas (PSI). Seg¨²n ha adelantado Expansi¨®n, el programa afectar¨¢ a un m¨¢ximo de 5.000 trabajadores y ser¨¢ positivo para los resultados de la operadora, ya que mejorar¨¢ la ¡°productividad¡± y aumentar¨¢ la ¡°rentabilidad¡± de la filial en el pa¨ªs.
En la actualidad, la plantilla de Telef¨®nica de Espa?a, M¨®viles y Soluciones ronda los 15.000 empleados. Por tanto, la cifra de 5.000 profesionales supone un alto porcentaje de la plantilla espa?ola y del total, aunque la previsi¨®n es que se acojan al plan entre 2.500 y 3.000 empleados.
Similitudes con la iniciativa lanzada en 2021
Y es que se debe tener en cuenta que en 2021 ya se lanz¨® una iniciativa similar y hubo una parte de la plantilla que decidi¨® no sumarse a pesar de cumplir las condiciones. Por aquel entonces, Telef¨®nica pact¨® con los sindicatos el compromiso de abonar entre un 65% y un 68% del salario, dependiendo de la edad del trabajador, hasta que este cumpliese los 65 a?os.
Adem¨¢s, asumi¨® pagar la Seguridad Social, el seguro m¨¦dico, la aportaci¨®n al plan de pensiones y el seguro colectivo de riesgo. Este plan iba dirigido inicialmente a 4.532 empleados, pero finalmente se suscribieron 2.982, es decir, el 66% del total.
Intenci¨®n de Telef¨®nica
La intenci¨®n de Telef¨®nica, que ha rechazado hacer declaraciones al respecto, es comunicar a los sindicatos este nuevo plan de bajas incentivadas antes del 8 de noviembre, cuando presentar¨¢ a los inversores su Plan Estrat¨¦gico 2023-2026 y celebrar¨¢ su ¡®Capital Markets Day¡¯.
De este modo, las salidas de los empleados que se acojan se realizar¨¢n en tres ventanas anuales. En este caso, la compa?¨ªa buscar¨¢ centrar el plan de bajas en criterios de actividad, m¨¢s que de edad. De hecho, la empresa considera que no necesitar¨¢ a buena parte de la plantilla vinculada a las operaciones de la red de cobre, que ser¨¢ apagada en 2024, coincidiendo con el apagado de esta red, una vez concluida la migraci¨®n de los clientes a la red de fibra.
Las cuestiones que se tratar¨¢n en el programa
Al plan tambi¨¦n se podr¨¢n incorporar empleados que no se acogieron a anteriores planes de bajas. Por si esto fuera poco, Telef¨®nica tiene un plan para cerrar m¨¢s de 108 edificios para concentrar la actividad en distintas provincias.
En el programa, presentado a los sindicatos pr¨®ximamente, se tratar¨¢n cuestiones de diversa ¨ªndole, como la manera en que se incorporar¨¢ el plan al marco laboral de Telef¨®nica. Desde 2015, los PSI se han incluido en los distintos convenios colectivos, o en alguna de la pr¨®rroga de los mismos. Con respecto a las condiciones, lo normal es que sean similares a los anteriores planes.