Telef¨®nica plantea un ERE para miles de empleados
La compa?¨ªa apuesta por esta medida despu¨¦s de que haya pasado una d¨¦cada desde el ¨²ltimo. Afectar¨¢ a las tres mayores empresas del grupo.
Telef¨®nica, empresa espa?ola de telecomunicaciones, llevar¨¢ a cabo una reducci¨®n en el n¨²mero de sus trabajadores a trav¨¦s de un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE). As¨ª lo ha trasladado la compa?¨ªa en su segunda reuni¨®n con los sindicatos, en una decisi¨®n que supondr¨¢ la salida de miles de trabajadores, pues el proceso afectar¨¢ a un 10% de la plantilla. Una medida que podr¨ªa afectar a unos 5.000 trabajadores.
Se trata del primer ERE que lleva a cabo Telef¨®nica en diez a?os, despu¨¦s de que realizara el ¨²ltimo proceso similar en el a?o 2013. Por entonces, y despu¨¦s de mantenerse abierto el proceso durante tres a?os, supuso la salida de 6.830 trabajadores. Tras ese tiempo, y hasta ahora, hab¨ªa abogado por planes de salidas voluntarias (PSI, Plan de Salidas Incentivadas) para reducir la plantilla.
La medida afectar¨¢ a las tres mayores empresas de Telef¨®nica Espa?a, entre ellas Telef¨®nica M¨®viles y Telef¨®nica Soluciones, y obedece a un ¡°excedente de plantilla¡±, aunque desde la compa?¨ªa no lo han cuantificado. El ¨²ltimo PSI, cerrado en el a?o 2022, concluy¨® con 2.347 trabajadores saliendo de la compa?¨ªa de telecomunicaciones. En la ¨²ltima d¨¦cada, 11.300 empleados han dejado Telef¨®nica con este modelo tras los planes aprobados en 2015, 2019 y 2021.
Telef¨®nica ha informado ya a los sindicatos de que comenzar¨¢ a desarrollar el proceso legal para la implementaci¨®n de esta reducci¨®n en su plantilla, un proceso que pasa por convocar a los comit¨¦s de Telef¨®nica de Espa?a, Telef¨®nica Soluciones y Telef¨®nica M¨®viles, adem¨¢s de avisar al Ministerio de Trabajo. Ahora, el proceso de resoluci¨®n del ERE tiene un plazo de un mes, desde la constituci¨®n de las mesas de negociaci¨®n con las diferentes empresas del grupo.
Ahorro econ¨®mico
La medida permitir¨¢ al grupo la provisi¨®n de unos 1.000 millones de euros en las cuentas de este ejercicio, que se compensar¨¢n con los ahorros en salarios generados. En funci¨®n con el n¨²mero de salidas que finalmente se lleven a cabo, podr¨ªan suponer m¨¢s de 200 millones de euros anuales. Asimismo, se espera que Telef¨®nica anuncie un plan de bajas para los altos directivos, con unas salidas que podr¨ªan rondar las 300. Con ello, se espera una provisi¨®n de 200 millones adicionales.