?Se puede pedir una baja laboral para cuidar a una mascota con la nueva Ley de Bienestar Animal?

La nueva Ley de Bienestar Animal entr¨® en vigor el pasado 29 de septiembre como una normativa impulsada por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 cuyo objetivo es proteger y garantizar el bienestar y los derechos de los animales de compa?¨ªa y silvestres en cautividad que residen en territorio espa?ol.

Pese a que se tata de la primera norma estatal que regula los derechos y la situaci¨®n de los animales dom¨¦sticos en el pa¨ªs, lo cierto es que la normativa ha estado envuelta en una fuerte pol¨¦mica dentro del Gobierno y ha sido muy criticada desde el ¨¢mbito jur¨ªdico, veterinario, cient¨ªfico, pol¨ªtico y social.

Un caso que marca un antes y un despu¨¦s

Con todo ello, es normal que surjan algunas dudas sobre qu¨¦ sucede en caso de tener a la mascota enferma o si necesita acudir al veterinario. Es decir, ?habr¨ªa derecho a agarrarse un permiso laboral retribuido en caso de fallecimiento o similar?

Pues bien, con la nueva normativa se registran cambios en el C¨®digo Civil y se crea jurisprudencia con un caso registrado el 12 de noviembre de 2021 en el que el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) declar¨® improcedente el despido de un trabajador que se ausent¨® de su trabajo para cuidar a su perro enfermo.

Por aquel entonces, el juzgado se acogi¨® a la Ley de Protecci¨®n de Animales y entendi¨® que estaba en todo su derecho de asistir a su mascota, por lo que la empresa ten¨ªa las opciones de readmitirlo o pagarle una indemnizaci¨®n. Esto es, la ausencia del trabajador ten¨ªa base legal, por lo cual el despido era improcedente y, por ende, la entidad deb¨ªa readmitirlo o bien pagarla la indemnizaci¨®n correspondiente.

No obstante, dicha sentencia no se bas¨® en la condici¨®n de ¡°animalista¡± del empleado despedido, sino que el tribunal consider¨® que la ausencia de un d¨ªa de su puesto de trabajo no pod¨ªa constituir por s¨ª misma una causa justificada de despido.

La opini¨®n de Xavi Abat

Teniendo este antecedente en mente y que la Ley de Bienestar Animal obliga a velar por la salud e higiene de los animales, el abogado Xavi Abat ha explicado en redes sociales que s¨ª se podr¨ªa solicitar una baja laboral para el cuidado de mascotas, puesto que se estar¨ªa actuando conforme a la norma que, por si esto fuera poco, recoge que estas forman parte del n¨²cleo familiar.

Ahora bien, todo esto no aparece recogido y detallado en el Estatuto de los Trabajadores, de modo que la negociaci¨®n con la empresa es siempre la opci¨®n m¨¢s recomendable y el paso que debemos seguir para evitar males mayores.

Por ¨²ltimo, es conveniente se?alar que a finales del pasado mes de junio hubo un cambio legislativo con la creaci¨®n de nuevos permisos laborales y la ampliaci¨®n de otros existentes para, entre otras cuestiones, dar una mayor protecci¨®n a las parejas de hecho o a las personas convivientes en un mismo hogar y en el que no se inclu¨ªa ninguna novedad en materia de mascotas.

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