Se pone a espiar a sus trabajadoras por WhatsApp, la pillan y la Justicia le condena a c芍rcel y 2.000 euros de indemnizaci車n
La mujer se ＆infiltr車＊ en un grupo en el que estaban las empleadas tras coger el m車vil de una de ellas.
La situaci車n en la empresa no era la ideal. La administradora de la misma manten赤a un conflicto laboral con varias de sus trabajadoras y aprovech車 unos mensajes obtenidos de forma il赤cita para utilizar dicha informaci車n en el conflicto en cuesti車n. Unos mensajes que fueron obtenidos tras entrar, de forma il赤cita, en un grupo de WhatsApp del que no formaba parte. Ni ella, ni ning迆n otro directivo.
Un incidente que ha llevado a la Audiencia Provincial de La Coru?a a condenar a dos a?os de c芍rcel a la responsable de la empresa, que adem芍s deber芍 a indemnizar a cada una de las cinco empleadas con 2.000 euros m芍s intereses, por los da?os morales causados. La sentencia, de este modo, desestima el recurso de apelaci車n contra la misma, emitida por el Juzgado de lo Penal 5 de La Coru?a en julio de 2022.
El castigo se le impone por un delito de descubrimiento y revelaci車n de secretos, establecido por el art赤culo 197.3.1? del C車digo Penal. ※Se impondr芍 la pena de prisi車n de dos a cinco a?os si se difunden, revelan o ceden a terceros los datos o hechos descubiertos o las im芍genes captadas§, expone dicho art赤culo.
La situaci車n de las trabajadoras con la direcci車n era tensa, puesto que llegaron a presentar una denuncia ante la Inspecci車n de Trabajo por un incumplimiento del convenio laboral, seg迆n informa Economist & Jurist. De acuerdo con los hechos probados, la empresaria accedi車 a la informaci車n de este grupo en la aplicaci車n de mensajer赤a aprovechando que una de las trabajadoras, durante su jornada laboral, dejaba el tel谷fono (sin medidas de bloqueo) en una taquilla abierta.
※Sin el consentimiento ni conocimiento de 谷sta, accedi車 al grupo de WhatsApp y copi車 el contenido de las conversaciones§, detalla la sentencia. Una informaci車n que, posteriormente, envi車 a una cuenta de la empresa para utilizarla en el conflicto con las trabajadoras. En el mensaje, adem芍s, confirmaba c車mo hab赤a obtenido la informaci車n. ※Conseguimos de forma il赤cita los mensajes, ahora haz que sea l赤cito para usarlos, jajaja, 谷chales un ojo y nos comentas§.
Recurso rechazado
Aunque la empresaria recurri車 la condena alegando insuficiencia en el relato y falta de motivaci車n en la resoluci車n, el tribunal confirm車 que ※nada m芍s lejos de la realidad§. Tal y como explican los magistrados, una motivaci車n puede ser simple, sencilla y escueta. ※No deja de serlo por su sencillez o parquedad§, detalla el Tribunal Constitucional en anteriores sentencias.
La condenada, por su parte, argument車 que no se hab赤an aportado a la causa ni su tel谷fono ni el de su letrado. Una circunstancia ante la que el tribunal responde asegurando que ※la condena tiene su apoyo en otras pruebas, de contenido l赤cito, practicadas§. Adem芍s, destaca la declaraci車n de la propietaria del tel谷fono: desde d車nde dejaba su tel谷fono en el trabajo, que deja la taquilla abierta y que, ese d赤a, la llave estaba colocada de otra forma a su regreso.
Finalmente, en cuanto a la cuant赤a de la indemnizaci車n, la Audiencia se?ala que ※no cabe la minoraci車n, es razonable, no existen motivos para modularla y no cabe considerarla ni arbitraria ni desproporcionada§.
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