Reino Unido lidera la tendencia en las empresas que ya se est¨¢ viendo ampliamente en Espa?a
Muchas empresas brit¨¢nicas est¨¢n obligando a sus empleados a reducir las horas de trabajo en casa, fomentando la vuelta al trabajo f¨ªsico.
La llegada del nuevo a?o 2025 en Gran Breta?a, trae consigo la vuelta al trabajo tradicional en la mayor¨ªa de las empresas inglesas. Gran parte de las empresas han decretado el fin y est¨¢n obligando a sus empleados a reducir las horas de trabajo en casa, con el objetivo de acudir m¨¢s frecuentemente a la oficina presencialmente. Empresas como PwC y BT, ya han comunicado a todos sus empleados que se deber¨¢ acudir presencialmente a trabajar, al menos tres d¨ªas a la semana, y que se controlar¨¢ la asistencia pese a que a¨²n no est¨¢n claros los castigos en caso de no acudir los d¨ªas m¨ªnimos. Por otro lado, la conocida empresa de env¨ªo y paqueter¨ªa, Amazon, ha exigido a sus empleados de todo el mundo que se presenten a trabajar cinco d¨ªas a la semana. El director general Andy Jassy explic¨® que s¨®lo se hacen excepciones en casos particulares.
Una tendencia que ya est¨¢ en marcha
Se trata de la aceleraci¨®n de una tendencia que ya se encuentra en marcha. En este sentido, los datos de empleados que desempe?an su trabajo ¨²nicamente desde casa, se ha desplomado desde la pandemia. Seg¨²n los ¨²ltimos datos de la Oficina Nacional de Estad¨ªsticas (ONS), el 28% de los trabajadores se ha acostumbrado al llamado trabajo h¨ªbrido. Distintas encuestas realizadas, demuestran que los trabajadores prefieren en su mayor¨ªa la combinaci¨®n del trabajo presencial y digital. El problema en estos casos es decidir cu¨¢l es el compromiso ideal: dos, tres o cuatro d¨ªas.
Hay personas que no les convence esta norma
Imponer la vuelta al trabajo cinco d¨ªas a la semana podr¨ªa resultar un efecto contrario ya que, seg¨²n indican algunos expertos: s¨®lo las empresas que no tienen problemas para contratar personal pueden permit¨ªrselo. En este sentido, son varios los trabajadores que prefieren renunciar a tener que volver a trabajar en la oficina a tiempo completo, por lo que muchos de ellos se han declarado en huelga en Reino Unido, con la intenci¨®n de revertir esta decisi¨®n de las empresas.
La tendencia a que los trabajadores vuelvan a la oficina no es s¨®lo brit¨¢nica: en Alemania, grandes nombres, desde Deutsche Telekom hasta Volkswagen, han decidido tomar medidas en¨¦rgicas contra el trabajo inteligente, algunos imponiendo tres d¨ªas, incluso cuatro d¨ªas a la semana en caso de los gerentes. El buen ejemplo debe llegar desde las altas esferas, por tanto se exige a los directivos una presencia casi diaria en el lugar de trabajo.
?Qu¨¦ va a pasar en Estados Unidos?
El presidente norteamericano, Donald Trump anunci¨® en el mes de diciembre que cuando asuma la presidencia, todos los empleados y funcionarios deber¨¢n acudir presencialmente a sus respectivos lugares de trabajo. A su vez, el empresario Elon Musk, uno de los principales aliados del presidente, est¨¢ totalmente de acuerdo con la decisi¨®n. Tanto es as¨ª, que X fue la primera empresa tecnol¨®gica en exigir a sus empleados el regreso a la oficina. Ese mismo a?o, Musk escribi¨® a los trabajadores de su grupo automovil¨ªstico Tesla que deb¨ªan volver inmediatamente a trabajar al menos 40 horas a la semana en la oficina o de los contrario, ser¨ªan despedidos.
Sigue el canal de Diario AS en WhatsApp, donde encontrar¨¢s todo el deporte en un solo espacio: la actualidad del d¨ªa, la agenda con la ¨²ltima hora de los eventos deportivos m¨¢s importantes, las im¨¢genes m¨¢s destacadas, la opini¨®n de las mejores firmas de AS, reportajes, v¨ªdeos, y algo de humor de vez en cuando.