Piden desertar de un proceso de selecci¨®n de personal en una oferta laboral si tienes trabajo y en RRHH te exigen este requisito
De acuerdo con el experto, lo mejor que puedes hacer es ¡°no participar¡±, porque este departamento te har¨¢ ¡°quedar mal con tu empresa por el bien de la suya¡±.
Muchas personas buscan trabajo mientras a¨²n siguen en otro puesto. Para no perder su principal fuente de ingresos, la gente que quiere cambiar de empresa o puesto suele mantenerse trabajando hasta que consigue cambiar de empleo. Una muy buena idea que, sin embargo, puede hacer que nos topemos con una aut¨¦ntica se?al de alarma.
As¨ª lo explica la cuenta de TikTok, @mejoratuexitolaboral. Dedicada a la salud mental y los consejos laborales, este perfil ha explicado que es lo mejor que podemos hacer a la hora de toparnos con un proceso de selecci¨®n inflexible.
Seg¨²n explica el joven, muchas personas empleadas encuentran problemas a la hora de aplicar a alg¨²n proceso de selecci¨®n, ya que no encuentran un hueco fuera de su horario laboral que les permita acudir a las entrevistas. Y el joven lo tiene claro: en ese caso, es mejor desistir.
¡°Si t¨² est¨¢s participando en un proceso de selecci¨®n y son tan r¨ªgidos con las entrevistas, no avances. No sigas en ese proceso porque es una mal¨ªsima se?al¡±, explica en el video.
13 a?os de experiencia
El joven lleva m¨¢s de 13 a?os empleado como seleccionador en entrevistas de trabajo, y cree que la falta de flexibilidad por parte del departamento de recursos humanos deja entrever que ¡°le va a dar igual tu vida personal o tus circunstancias¡±, por lo que el trato una vez dentro de la empresa va a dejar mucho que desear.
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¡°Se puede entender que, en entrevistas finales, cuando te va a entrevistar el jefe, la agenda puede ser m¨¢s delicada, pero en recursos humanos tenemos flexibilidad y podemos hacer entrevistas por videollamada¡±, asegura el joven.
De acuerdo con el video, lo mejor que puedes hacer es ¡°no participar¡±, porque este departamento te har¨¢ ¡°quedar mal con tu empresa por el bien de la suya¡±. Por ello, si no consigues llegar a un punto medio para la entrevista, el joven recomienda desistir y continuar con la b¨²squeda.
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