Ni 5 ni 10 minutos: este es el tiempo de descanso obligatorio que tienen los espa?oles seg¨²n el Estatuto del Trabajador
Para empleos con jornadas laborales superiores a seis horas, la ley contempla el derecho a un descanso ¡°no inferior a 15 minutos¡±.
La productividad hace referencia a la capacidad de las empresas para utilizar sus recursos con el fin de producir bienes o servicios rentables. En ella, juegan un papel fundamental los trabajadores, responsables de que se completen las labores profesionales en un periodo de tiempo concreto.
Para que el desempe?o del trabajador sea eficiente, cobran tambi¨¦n una especial relevancia los descansos durante la jornada laboral. Especialmente, en aquellos trabajos con jornadas de largas horas de duraci¨®n. Sobre este asunto, el Estatuto de los Trabajadores, en el cuarto punto de su art¨ªculo 34, contempla un descanso ¡°no inferior a 15 minutos¡± en aquellos empleos con jornadas superiores a seis horas.
Mientras, en el caso de los empleados menores de 18 a?os, la ley contempla un periodo de descanso m¨ªnimo de 30 minutos, que debe establecerse siempre que la duraci¨®n de la jornada supere las cuatro horas y media. Adem¨¢s, estos ¡°no podr¨¢n realizar m¨¢s de ocho horas diarias de trabajo efectivo, incluyendo, en su caso, el tiempo dedicado a la formaci¨®n¡±, seg¨²n recoge el tercer punto de dicho art¨ªculo.
Tambi¨¦n muestra el periodo de tiempo que debe transcurrir entre el t¨¦rmino de una jornada, y el inicio de la siguiente. En este supuesto, el Estatuto determina que debe ser, como m¨ªnimo, de 12 horas. El n¨²mero de horas ordinarias de trabajo efectivo no podr¨¢ ser superior a nueve diarias, a excepci¨®n de que por convenio colectivo, se establezca otra distribuci¨®n.
Sobre la productividad, un estudio de la Universidad de Harvard cit¨® que una de las claves para garantizar el bienestar del trabajador y ayudar a que sea m¨¢s efectivo, pasa por contar con un amigo, o compa?ero con el que puedas tener una relaci¨®n de confianza. Un suceso que permitir¨ªa no solo obtener una mayor productividad laboral, sino tambi¨¦n un mayor compromiso por sacar el trabajo adelante.
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