Mercadona le pide a una gerente que rote su turno tras ser madre, la justicia act迆a y da la raz車n a la trabajadora
Empleada en el supermercado desde el a?o 2016, Emilia pidi車 en el a?o 2021 una reducci車n de jornada hasta las 26 horas semanales para poder conciliar su maternidad.
El Tribunal Superior de Justicia del Pa赤s Vasco ha desestimado el recurso de suplicaci車n presentado por Mercadona tras declararse injustificada la modificaci車n del turno de trabajo de una gerente de Bilbao.
De acuerdo con la sentencia, respaldada por el art赤culo 138 de la Ley Reguladora de la Jurisdicci車n Social, LRJS, sobre la modificaci車n de condiciones de trabajo, la empresa deber芍 mantener el horario de la empleada sin derecho a imponer rotaci車n de turnos.
Trabajadora del supermercado desde el a?o 2016, Emilia consigui車 en el a?o 2021 una reducci車n de jornada hasta las 26 horas semanales, argumentando que hab赤a sido madre y deb赤a conciliar su vida familiar y laboral.
En enero de 2024 cuando la gerente presento una solicitud para ampliar su jornada laboral a 35 horas semanales, repartidas en un horario de lunes a viernes de 8:45 a 16:00. Sin embargo, la petici車n fue rechazada por la empresa, que le otorg車 ocho horarios distintos de naturaleza rotativa.
Emilia decidi車 entonces presentar una demanda contra Mercadona, argumentando que la negativa de la empresa ante su petici車n violaba de forma deliberada su derecho a la conciliaci車n. En el primer juicio, celebrado en el Juzgado de lo Social n?5 de Bilbao, la demanda de Emilia fue desestimada, pero el tribunal oblig車 a ambas partes a buscar una soluci車n conjunta.
Sentencia previa
M芍s tarde, en julio de 2024, Emilia se retract車 e intent車 mantener su jornada de 26 horas semanales. La petici車n fue aceptada por el supermercado, siempre y cuando ella aceptase modificar su horario y rotar entre los turnos de ma?ana y tarde.
La gerente present車 una queja ante el tribunal, asegurando que hab赤a sufrido una variaci車n sustancial de su horario sin causa justificada y de forma unilateral. El Juzgado de lo Social n?1 de Bilbao fall車 a favor de Emilia, ordenando la restituci車n de su horario, pero deneg車 su petici車n de indemnizaci車n, al considerar que no se hab赤a da?ado gravemente sus derechos laborales.
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