Mercadona busca trabajadores para verano: salario y requisitos para cobrar hasta 1.553 euros

A tan solo dos meses de junio, ya son muchas las personas que se preparan para trabajar durante la campa?a de verano de este 2024, sobre todo aquellos j¨®venes que buscan ahorrar despu¨¦s de todo el a?o estudiando. Durante la temporada estival se generan miles de puestos de trabajo y se produce un incremento notable en cuanto a la contrataci¨®n. Por ello, Mercadona ya ha anunciado que busca trabajadores para verano.

La cadena de supermercados valenciana, presidida por Juan Roig, ha publicado nuevas ofertas de trabajo en todo el territorio nacional. En su Portal de Empleo podemos encontrar puestos que van desde repartidores y reponedores, hasta incluso personal de log¨ªstica, seguridad o atenci¨®n al cliente; pasando por el tradicional oficio de personal de supermercado.

Seg¨²n informa en su p¨¢gina oficial, Mercadona busca reforzar su plantilla con m¨¢s de 100.000 personas durante la campa?a veraniega, que dar¨¢ comienzo en mayo y terminar¨¢ en septiembre de este a?o. Con la llegada de numerosos turistas, la empresa de Juan Roig quiere perfeccionar sus servicios y estar al pie del ca?¨®n en una ¨¦poca del a?o que alberga muchas compras.

1.553 euros brutos al mes

Aunque el salario espec¨ªfico depende de cada puesto de trabajo, Mercadona afirma que todos los contratos parten de una retribuci¨®n inicial de 1.553 euros brutos al mes para aquellos trabajadores a tiempo completo.

Actualmente, en lo que se refiere a la campa?a de verano hay 605 ofertas publicadas en el buscador a nivel nacional. Aunque los requisitos de contrataci¨®n var¨ªan seg¨²n la oferta, el denominador com¨²n de todas ellas es que no se requiere experiencia previa para trabajar en la cadena de supermercados. La compa?¨ªa ofrece una formaci¨®n espec¨ªfica adaptada para cada puesto a todas aquellas personas que se incorporen a la plantilla.

Lo que s¨ª es seguro es que Mercadona busca personal con capacidad de comunicaci¨®n y de trabajo en equipo, que tengan motivaci¨®n y entusiasmo por aprender. A su vez, valoran la vocaci¨®n y habilidades para la atenci¨®n al cliente y la capacidad de mejora constante. Cabe destacar que, de cara a los puestos de reparto, uno de los requisitos fundamentales ser¨¢ el carn¨¦ de conducir.

Para aplicar a las distintas ofertas publicadas es necesario registrarse en su respectivo portal de empleo. Una vez registrado, se podr¨¢ elegir entre un largo listado el puesto de empleo deseado y aplicar a ella seleccionando la opci¨®n de ¡°Inscr¨ªbete ahora¡±, donde se deber¨¢ aportar el CV y dem¨¢s documentaci¨®n clave para el proceso de selecci¨®n.

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