Los ¡®baby boomers¡¯ recortan tu n¨®mina de enero

Con la llegada del 2024, muchos trabajadores se han dado cuenta de una ligera disminuci¨®n en sus n¨®minas de enero, todo esto debido al aumento en la contribuci¨®n al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Pero ?qu¨¦ significa realmente esta modificaci¨®n y c¨®mo impactar¨¢ en la econom¨ªa de los trabajadores a lo largo del a?o?

El MEI, una iniciativa dise?ada para preservar el equilibrio generacional y fortalecer las pensiones a largo plazo, ha introducido un incremento del 0,7% en la cotizaci¨®n (0,58% a cargo del empleador y 0,12% a cargo del trabajador). El prop¨®sito de esta medida es nutrir el Fondo de Reserva de las pensiones, conocido como la ¡®hucha¡¯, con la expectativa de generar ingresos adicionales por valor de 3.702 millones de euros en 2024, aproximadamente el 0,24% del Producto Interior Bruto (PIB).

Esta alza afecta a todas las n¨®minas, independientemente del nivel salarial. Los trabajadores aut¨®nomos, por su parte, asumir¨¢n el 0,7% completo.

La jubilaci¨®n de los ¡®baby boomers¡¯ ser¨¢ un problema

Este cambio responde a la necesidad de prepararse para las tensiones financieras que surgir¨¢n con las jubilaciones masivas de la generaci¨®n ¡®baby boomer¡¯. Seg¨²n las proyecciones del gobierno, se espera que el Fondo de Reserva alcance entre 120.000 y 130.000 millones de euros hacia mediados de la d¨¦cada de 2040, el doble de su valor en 2011.

La cotizaci¨®n adicional del MEI se desembolsar¨¢ de manera gradual y flexible entre principios de la d¨¦cada de 2030 y los primeros a?os de 2050. Este fondo adicional se utilizar¨¢ estrat¨¦gicamente para hacer frente a las tensiones financieras previstas.

Aunque se prev¨¦ que la contribuci¨®n del MEI se mantenga constante en el 1,2% de 2030 a 2050, es importante destacar que podr¨ªa ajustarse autom¨¢ticamente si el gasto en pensiones supera el 15% del PIB. Sin embargo, por el momento, las proyecciones del gobierno descartan esta posibilidad.