Llega dos minutos tarde tras cubrir los trabajos de 3 personas en 6 meses y lo que hace la empresa le motiva a renunciar
El empleado renunci¨® ante la poca consideraci¨®n de la empresa por su trabajo.
En Estados Unidos, un empleado ha decidido explicar ante los medios lo que le ha ocurrido recientemente en su trabajo, y que le ha ocasionado un gran malestar a nivel psicol¨®gico. Este empleado llevaba trabajando en su empresa durante varios a?os, sin embargo un d¨ªa decidieron ponerle una amonestaci¨®n que no sent¨® nada bien en la piel de trabajador, haciendo que este explotara y renunciara a su puesto, voluntariamente.
Amonestaci¨®n por llegar dos minutos tarde
La empresa decidi¨® amonestar al empleado despu¨¦s de que llegara dos minutos tarde a su jornada laboral. A priori, es una acci¨®n que le puede ocurrir a cualquier empleado y que es muy com¨²n dentro de una empresa que prioriza la puntualidad. No obstante, la causa de la renuncia y del enfado del empleado, se explica en que el propio trabajador llevaba 6 meses invirtiendo m¨¢s horas y m¨¢s esfuerzo para poder llevar a cabo el trabajo de todo el departamento, el cu¨¢l hab¨ªa tenido recientemente dos bajas. Por tanto, el empleado llevaba un per¨ªodo de seis meses haciendo el trabajo que deber¨ªan hacer tres personas.
A ra¨ªz de lo sucedido, el caso ha generado variedad de opiniones, ya que unos piensan que es responsabilidad de la empresa cubrir las bajas de sus empleados y los que opinan que cuando hay complicaciones en un grupo de trabajo, hay que arrimar el hombro y ayudar a que el proyecto siga hacia delante. En este sentido, el empleado hab¨ªa estado cubriendo las responsabilidades de de tres puestos vacantes, lo que permiti¨® a la empresas ahorrar costes. Toda esta responsabilidad provoc¨® que el empleado en cuesti¨®n sufriera de altos niveles de estr¨¦s, lo que se tradujo en una bajada de rendimiento.
Sacrificio sin recompensa
Despu¨¦s de que este trabajador se sacrificara por cubrir los puestos de sus compa?eros que estaban de baja, la poca consideraci¨®n que tuvo la empresa al amonestarle por llegar dos minutos tarde, provoc¨® una profunda decepci¨®n por parte del empleado, llegando a tal punto de tomar la decisi¨®n de renunciar a su puesto en la empresa. Una posici¨®n injusta por parte de la empresa al no reconocer el esfuerzo de su empleado y una p¨¦rdida dolorosa, dado que pierden a un empleado que era capaz de sufragar las responsabilidades de tres puestos de trabajo al mismo tiempo.
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