Las tres habilidades que debes dejar de poner inmediatamente en tu nuevo curr¨ªculum
Adaptar el curr¨ªculum a las expectativas actuales de los reclutadores es esencial y eliminar informaci¨®n obsoleta puede marcar la diferencia en un proceso de selecci¨®n.
En un mercado laboral cada vez m¨¢s competitivo, la presentaci¨®n de un curr¨ªculum claro, profesional y directo es clave para destacar entre cientos de candidatos. Sin embargo, lo que antes pod¨ªa considerarse relevante, ahora puede jugar en contra. Adaptarse a las nuevas expectativas de los reclutadores y eliminar informaci¨®n obsoleta se ha convertido en una herramienta estrat¨¦gica para captar su atenci¨®n.
Una reciente recomendaci¨®n del creador de contenido @mejoratuexitolaboral ha generado debate al se?alar tres elementos que, seg¨²n ¨¦l, ya no deber¨ªan figurar en un curr¨ªculum moderno. Su consejo ha sido bien recibido por aquellos que buscan optimizar sus candidaturas y evitar errores comunes que puedan transmitir una imagen poco actualizada o poco profesional.
Olvida la direcci¨®n completa
Uno de los primeros elementos que se deben eliminar es la direcci¨®n completa del domicilio. Seg¨²n el creador de contenido, este detalle no aporta valor a la candidatura y puede ser prescindible.
En su lugar, se recomienda incluir ¨²nicamente la ciudad de residencia, un dato suficiente para que el empleador eval¨²e la proximidad geogr¨¢fica del candidato sin invadir su privacidad.
Marca la diferencia
Otro aspecto que menciona el experto es la utilizaci¨®n de adjetivos como ¡°buena presencia¡± para describirse en el curr¨ªculum. Este t¨¦rmino, adem¨¢s de ser vago, no aporta informaci¨®n concreta sobre las competencias o habilidades del candidato.
En su lugar, resulta m¨¢s eficaz destacar cualidades espec¨ªficas y comprobables que demuestren aptitudes relevantes para el puesto al que se aspira.
Competencias digitales b¨¢sicas: mejor obviarlas
Finalmente, en el apartado de inform¨¢tica, ya no es necesario mencionar habilidades como el manejo de redes sociales o el uso de correos electr¨®nicos. Estas capacidades, en la actualidad, se consideran b¨¢sicas e impl¨ªcitas en la mayor¨ªa de los perfiles laborales.
En cambio, es m¨¢s relevante incluir conocimientos t¨¦cnicos espec¨ªficos, como el dominio de herramientas avanzadas, software especializado o certificaciones digitales que diferencien al candidato.
La clave para un curr¨ªculum efectivo est¨¢ en transmitir un mensaje claro y conciso. Incluir informaci¨®n innecesaria no solo ocupa un espacio valioso, sino que puede desviar la atenci¨®n de las competencias realmente importantes. Actualizar este documento con criterios modernos no solo mejora la percepci¨®n del candidato, sino que tambi¨¦n refleja su capacidad de adaptaci¨®n a las exigencias del entorno laboral actual.
Sigue el canal de Diario AS en WhatsApp, donde encontrar¨¢s todo el deporte en un solo espacio: la actualidad del d¨ªa, la agenda con la ¨²ltima hora de los eventos deportivos m¨¢s importantes, las im¨¢genes m¨¢s destacadas, la opini¨®n de las mejores firmas de AS, reportajes, v¨ªdeos, y algo de humor de vez en cuando.