La ¡°prueba del vaso de agua¡±, de moda en las entrevistas de trabajo: as¨ª tienes que actuar
Beber agua a un ritmo ¡°normal¡± es percibido por el entrevistador como una muestra de confianza y adaptaci¨®n al entorno, seg¨²n revel¨® un candidato en Reddit.
Los nervios suelen jugar una mala pasada en las entrevistas de trabajo. Un proceso de selecci¨®n realizado por la empresa para escoger a la persona id¨®nea, y que esta pueda llevar a cabo su labor de la forma m¨¢s eficiente para los intereses de la compa?¨ªa.
En estos casos, los jefes, reclutadores o personal de recursos humanos, tienen en cuenta muchos aspectos m¨¢s all¨¢ de las aptitudes del candidato, entre ellos, la comunicaci¨®n no verbal, o sus comportamientos durante la entrevista.
?ltimamente, se ha puesto de moda entre los entrevistadores y reclutadores de trabajo someter al candidato a la conocida como ¡°prueba del vaso del agua¡±.
La finalidad de esta prueba es bien sencilla. Observar la reacci¨®n del candidato al ofrecimiento del vaso del agua, y en caso de aceptarlo, analizar su forma de beber el agua. Con ello, el reclutador tiene una visi¨®n de la capacidad del candidato para adaptarse al entorno laboral.
Por poner un ejemplo, en un art¨ªculo publicado por Reddit, del que se hizo eco el medio JV Tech, un candidato revel¨® la clave para superar la prueba cuando fue sometido a ella.
Expuso que beber agua a un ritmo tranquilo demostraba una ¡°muestra de confianza y adaptaci¨®n al entorno¡±. Tambi¨¦n expuso las consideraciones resultantes de otras decisiones que pudiera adoptar un candidato. Rechazar de forma reiterada el agua, puede indicar que la persona en cuesti¨®n se siente inc¨®moda, mientras que en caso de que caigan gotas de agua sobre la mesa, si es el candidato quien decide secar la mesa, se podr¨ªa considerar como una muestra de responsabilidad.
Una prueba en la que cada detalle marca la diferencia. Desde aceptar o no la propuesta de beber agua, hasta la forma en que se coge el vaso y se bebe agua. Tambi¨¦n la reacci¨®n del candidato ante una posible torpeza es importante y se tiene en cuenta por los responsables de la empresa, lo que corrobora la importancia del lenguaje no verbal en estos casos.
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